udvarias, barátságos, segítőkész kiszolgálás, napi ajánlatok kiírása a táblákra és ellenőrzése, napi értékesítési folyamatokhoz szükséges feladatok ...
Aktív értékesítés, azaz a vásárlók proaktív megszólítása, igényeik felmérése, szakszerű tájékoztatása és kiszolgálása, felmerülő problémák kezelése, ...
Az IFS élelmiszerbiztonsági szabvány szerinti belső auditok tervezése és végrehajtása Az auditok dokumentálása, eltérések feltárása, javító intézkedések ...
az Egyetem központi, intézményi kutatásainak teljes lebonyolítása, az adatfelvétel módszertanának kidolgozásától az eredmények elemzéséig, publikálásáig, ...
Aktívan részt venni és támogatást nyújtani a különböző B2C ügyfélszolgálati folyamatok kialakításával kapcsolatos projektekben Támogatni a teljesítmény ...
A pénzügy-számvitel-üzletvitel kategóriában a pénz világához szorosan kapcsolódó álláshirdetéseket találhatunk. Nagy számban keresnek például könyvelő, bérszámfejtő, controller, pénzügyi specialista, pénzügyi tanácsadó képzettségű munkavállalkókat. Elmondható, hogy az informatikusokon és a mérnökökön kívül pénzügyi szakemberek iránt a legnagyobb a kereslet. A kínálat viszont alacsony, nagy a fluktuáció. Az álláskereső oldalak adatai alapján pénzügyi szakemberekre nálunk könyvelési területen van a legnagyobb igény. A Magyarországon is egyre nagyobb számban megjelenő szolgáltató központok (SSC) a számviteli szakemberek munkáját tovább specializálták. A pénzügyi végzettségű álláskeresők minden területen bőségesen válogathatnak az álláslehetőségekből, sok a betöltetlen könyvelői pozíció. Folyamatosan nő az igény az adótanácsadói szolgáltatásokra és a bérszámfejtőkre. Több vállalat elkezdte kiépíteni saját adótanácsadói csapatát. Így vállalati oldalon is egyre több karrierlehetőség mutatkozik üzletviteli, pénzügyes munkakörökben. A pénzügyesek iránti megnövekedett keresletet jelzi, hogy a korábbinál tovább tart egy állás betöltése. Növekszik az igény a pályakezdőkre (juniorokra) is, de az utánpótlás kevesebb, mint korábban, ezért a cégek egymástól viszik el a fiatal szakembereket. Az év közepe óta folyamatosan bővül a nyitott pozíciók száma. A cégek egymásra ígérnek rá bérrel, vezetői pozíciókkal, előrelépési lehetőségekkel, s ezek miatt a fluktuáció egyes cégeknél megnövekedett. Az angol nyelvtudás szinte mindenhol fontos feltétel, enélkül nehéz jó munkahelyet találni.
