Pénzügy, Számvitel, Üzletvitel állások

1262 állás - összegyűjtöttük a nagy állásoldalak összes találatát

Friss hasonló állások e-mailben

A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.

6/106. oldal

Compensation & Benefit Szakértő

Feladatkör fókuszai: Stratégiai fókusz (40-60%): Kompenzációs rendszerek és szabályzatok kialakítása csoportszinten HAY grade rendszer használata: ...

Nógrád vármegye
Szolgáltatásmenedzser (Time vagy Bérszámfejtés tapasztalattal)

Szolgáltatásmenedzser (Bérszámfejtés tapasztalattal) Ügyféligények felmérése, támogatása Implementációs projektekben való részvétel Szakmai és ...

Pest megyeNógrád vármegye
It business analyst

Te felelnél az üzleti igények elemzéséért, a fejlesztési igények feltérképzéséért. Új és meglévő ügyfelek elképzelési alapján fejlesztési és ...

Hajdú-Bihar vármegye
« 1 2 3 4 5 6 7 ... 105 106 »

A pénzügy-számvitel-üzletvitel kategóriában a pénz világához szorosan kapcsolódó álláshirdetéseket találhatunk. Nagy számban keresnek például könyvelő, bérszámfejtő, controller, pénzügyi specialista, pénzügyi tanácsadó képzettségű munkavállalkókat. Elmondható, hogy az informatikusokon és a mérnökökön kívül pénzügyi szakemberek iránt a legnagyobb a kereslet. A kínálat viszont alacsony, nagy a fluktuáció. Az álláskereső oldalak adatai alapján pénzügyi szakemberekre nálunk könyvelési területen van a legnagyobb igény. A Magyarországon is egyre nagyobb számban megjelenő szolgáltató központok (SSC) a számviteli szakemberek munkáját tovább specializálták. A pénzügyi végzettségű álláskeresők minden területen bőségesen válogathatnak az álláslehetőségekből, sok a betöltetlen könyvelői pozíció. Folyamatosan nő az igény az adótanácsadói szolgáltatásokra és a bérszámfejtőkre. Több vállalat elkezdte kiépíteni saját adótanácsadói csapatát. Így vállalati oldalon is egyre több karrierlehetőség mutatkozik üzletviteli, pénzügyes munkakörökben. A pénzügyesek iránti megnövekedett keresletet jelzi, hogy a korábbinál tovább tart egy állás betöltése. Növekszik az igény a pályakezdőkre (juniorokra) is, de az utánpótlás kevesebb, mint korábban, ezért a cégek egymástól viszik el a fiatal szakembereket. Az év közepe óta folyamatosan bővül a nyitott pozíciók száma. A cégek egymásra ígérnek rá bérrel, vezetői pozíciókkal, előrelépési lehetőségekkel, s ezek miatt a fluktuáció egyes cégeknél megnövekedett. Az angol nyelvtudás szinte mindenhol fontos feltétel, enélkül nehéz jó munkahelyet találni.