A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.
241/242. oldal
Európa egyik legnagyobb barkácsáruházláncába keresünk árumozgatási területvezető munkatársakat.Vásárlók magas szintű kiszolgálásaTeljes körű ...
MagyarországInnováció, Kutatás, Szakértelem – több mint 250 éve A Semmelweis Egyetem Magyarország és a közép-európai régió vezető orvos-egészségügyi ...
MagyarországCsongrádi multinacionális partnercégünk megbízásából keresünk Termelési koordinátor kollégát. 20-50 fős csapat irányítása, motiválása, kérdések ...
MagyarországCheck-out procedure. Support in the car rental process during night and weekends Serve clients at the counter, informing ...
KülföldWorkster supports the biggest worldwide outsourcing company with their support for a brand-new client - a merchant payment ...
KülföldFeladatok Területi képviselőt, üzletkötőt keresünk Ausztria területére, társalgási szintű Német nyelvtudás szükséges! Partnerekkel való kapcsolattartás, ...
KülföldAz értékesítés, sales, üzletkötő, területi képviselő, kereskedelmi munkakörökben országszerte találhatunk nyitott pozíciókat. Az értékesítő munkakörökben nem a végzettség a legfontosabb szempont, hanem az alkalmasság. Az üzletkötés, kereskedelem terület nyitott, proaktív, jól kommunikáló, határozott személyiséget kíván. Az érdeklődés és az empátia kulcsfontosságú, a személyes kapcsolatok meghatározóak az üzletkötésben. Értékesíthetünk terméket vagy szolgáltatást. Ajánlhatjuk termékeinket magánszemélyeknek és végfelhasználóknak (ez a B2C azaz Business-to-Custumer) vagy vállalkozásoknak (ez pedig a B2B, azaz Business-to-Business). Például mobilszolgáltatóként máshogy értékesítik a lakossági (B2C) és másként az üzleti (B2B) csomagokat. A sales munkaköröknek számos előnye van, például alkalmazottként és vállalkozóként egyaránt elhelyezkedhetünk. A nagyvállalatok jellemzően saját sales csapatot tartanak fent, míg a kisebb cégek egy-egy képviselővel dolgoznak, aki megbízásos, szerződéses alapon dolgoznak. Előnyként szokták emlegetni a kötetlen munkaidőt, de ez az üzletkötőknél általában azt jelenti, hogy folyamatosan elérhetőnek kell lenniük. A kimutatások készítése, a pontos adminisztráció, a precizitás alapvető: az értékesítők havonta riportokat készítenek a sales eredményeikről, prezentálják a számokat, sales KPI-okat. Az értékesítő fizetése több összetevőből állhat: jellemző, hogy az alapbér mellett teljesítményalapú jutalékkal, bizonyos célok elérése után pedig extra bónuszokkal számolhat a munkatárs. Milyen pozíciókban helyezkedhetünk el sales területen? Területi képviselő, key account manager, sales representative, kirendeltségvezető, üzletkötő. A sales terület álláshirdetései között számos angol nyelvű kifejezéssel találkozhatunk. A munkaadók a területi képviselőkre a sales representative, a ""sima"" értékesítőkre az account manager (néha sales specialist) elnevezést használják. A key account manager a nagyobb (kulcs)ügyfelekkel foglalkozik; tapasztalt szakembernek számít, szélesebb a mozgástere és jobban is keres. A business development manager (üzletfejlesztési menedzser) új régióban fejleszti a piacot, új ügyfeleket szerez. A sales manager az értékesítési csapat vezetője, kisebb cégeknél magukat az értékesítőket is nevezheti így.