Visszaváltási pont koordinátor

Szeretnél részese lenni a MOL csoport egyik új épülő szegmensének kialakításában?

Szeretnél részt venni Magyarország hulladékgazdálkodásának transzformálásában?  

Szeretnél egy innovatív környezetben dolgozni egy dinamikus csapat részeként?

Ha a válaszod igen, akkor KÖZTÜNK a helyed!  

A MOHU MOL Hulladékgazdálkodási Zrt. az alábbi pozícióba keresi új kollégáit:

Visszaváltási pont koordinátor

A pozíció célja 

A hulladékgazdálkodási koncesszió részeként a MOHU, mint a koncessziós társaság, irányítja és működteti az italospalackok kötelező visszaváltási rendszerét. Leendő kollégánktól elvárás, hogy támogassa minél szélesebb körű visszaváltási hálózat kialakítását és működtetését, valamint biztosítsa a megbízható partneri kapcsolattartást a hálózat szereplőivel.

Fő feladatok 

• Támogatja a visszaváltásra kötelezettek részvételét a visszaváltási rendszerben, hozzájárul az érinett kiskereskedelmi láncok és egységek számára azok jogszabályi kötelezettségeinek való megfelelésükhöz.
• Biztosítja az automata visszaváltáshoz önként csatlakozni kívánók szerződéses bevonását a csatlakozási feltételek és körülmények vizsgálatát követően.
• Működteti a szerződéskötési folyamatot, szervezi az ezzel kapcsolatos egyeztetéseket, illetve aktív partnerkapcsolati tevékenységet folytat.
• Keresi és támogatja az új csatlakozókat, közreműködik nem sztenderd visszaváltási modellek kialakításában és működtetésében is.
• Ellenőrzi a visszaváltási hálózattal szemben a szerződésben rögíztett elvárások és magas fogyasztói elégedettséget biztosító működés teljesülését az ennek érdekében létrehozott minőségbiztosítási rendszert keretében.
• Naprakészen tartja a kézi és automatás visszaváltó helyek nyilvántartásait, melyek alapján rendszeresen adatot szolgáltat a társszervezetek felé.
• Kapcsolatot tart és folyamatosan együttműködik a visszaváltó hálózatának optimális működését támogató többi szakmai területtel, támogatja az ügyfélszolgálatok munkáját szakmai inputjaival a visszaváltó hálózattal kapcsolatban.

Elvárások: 

• befejezett felsőfokú végzettség;
• legalább 1 év  partnerkapcsolati területen szerzett tapasztalat;
• kiváló kommunikációs készség 
• precíz munkavégzés
• ügyfélorientált szemlélet;
• alapszintű angol nyelvtudás
• valamilyen ERP rendszerhasználati és számviteli ismertek előnyt jelentenek

Amit ajánlunk:

•       Érdekes, komplex feladat, ahol valóban értéket teremthet egy új rendszer kialakítása során
•       Inspiráló munkakörnyezet
•       Széleskörű juttatási csomag (cafeteria, bónusz, széleskörű egészségbiztosítási csomag)

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.