Szakmai operatív vezető

Kiemelt feladatok:

• A kertész végzettségű értékesítők, a pénztárosok és a telepvezető (akihez a növénygondozók és az alkalmi munkaerők tartoznak) - kb. 15-20 fő irányítása, motiválása és fejlesztése
• Az értékesítés folyamatainak koordinálása, kontrollja, és a vevői elégedettség növelése
• A belső telephelyi fejlesztések, átalakítások megszervezése, irányítása, ellenőrzése;
• Beszállítókkal és alvállalkozókkal való kapcsolattartás (pl. kertfenntartók, növényorvos, öntözőrendszer karbantartó cég stb.)

Ideális munkatársunk

- diplomás kertészmérnök, minimum 3-5 év vezetői és kereskedelmi tapasztalattal

• Kiváló szervezőkészsége révén hatékonyan irányítja és kontrollálja az értékesítői és a logisztikai folyamatokat (ki- és beszállítások);
• Könnyen átlát nagy területet (14.000 m2), és annak szükségszerű átalakítását, fejlesztését;
• Csapatával teljesíteni tudja a kitűzött szakmai, növénygondozási és kereskedelmi célokat;
• Eredménycentrikus, következetes és rendszerető
• szereti és bírja a kültéren végzett munkát

 

Előnyként értékeljük, ha: öntözéstechnikai ismeretekkel, kisgépkezelői jogosítvánnyal, jó műszaki érzékkel, kommunikációs szintű angol nyelvtudással rendelkezik.

Miért érdemes bennünket választania?

• Kiemelt bérezést, hosszútávú, stabil munkahelyet kínálunk
• Teljes éves képzési támogatást és betanítási programot biztosítunk a gördülékeny beilleszkedéshez;
• Összetartó,fiatalos, dinamikus és magasan képzett csapat élére állhat;
• Gyönyörű,természetes, inspiráló és feltöltődést nyújtó környezetben dolgozhat

A Budai Kertcentrum 30 éve folyamatosan, stabilan fejlődő, a kertészetek között TOP 10-ben lévő, 25-30 fő közötti családi vállalkozás. 

Jelmondatunk: "same same... but different", azaz hiszünk abban, hogy ha a saját világunkon belül jól csináljuk a dolgunkat és egy kicsit másképp, mint a többiek, akkor sikeresek leszünk. Számunkra a legfontosabb: különbözni másoktól, békességben élni, élvezni a mindennapokat, és másokkal is éreztetni, hogy amit csinálunk, az fontos nekünk. 

Vezetőváltás célja:
A jelenlegi szakmai vezető új, magasabb beosztásba helyeztük, ezért pozícióját átadásra kerül egy betanítási programmal.

A "Jelentkezem" gombra kattintással kérjük küldje el fényképes szakmai önéletrjazát és motivációs levelét.