Osztályvezető-helyettes

Feladatait az intézeti belső szabályozások előírásainak megfelelően, a magasabb szintű jogszabályok alapján, a munkaköri leírásában meghatározottak szerint végzi.
Fő feladatai:

• Szervezi, irányítja és ellenőrzi a Bérszámfejtési, Munkaügyi és Humánpolitikai Osztály -Jahn feladatainak végrehajtását.
• Kidolgozza és betartatja az Osztályra vonatkozó Egységszintű Működési Szabályzatot, protokollokat, a folyamatleírásokat, az osztály feladat és hatáskörét érintő szabályzatokat.
• Biztosítja a munkaerő- és bérgazdálkodási feladatok határidőre történő elvégzését, különös tekintettel a jogviszony létesítésével és megszüntetésével, valamint az illetményszámfejtéssel, és járulék elszámolással összefüggő feladatokra.
• Koordinálja az oktatással, képzéssel, az intézménynél foglalkoztatott rezidensekkel kapcsolatos teendőket.
• Gondoskodik az előírt adatszolgáltatások, elszámolások, statisztikák, egyéb kimutatások határidőre történő elkészítéséről, az adatszolgáltatások tartalmi ellenőrzéséről.
• A szakterületi vezetőkkel együttműködve kidolgozza és karbantartja az Intézmény bér-és létszámtervét, bér-és létszám elemzéseket készít.
• A személyi juttatás és létszám vonatkozásában részt vesz a költségvetés tervezési és beszámolási feladatokban.
• Tanácsadással, véleményezéssel, állásfoglalással és javaslattétellel segíti a városi intézet vezetőségének munkáját.
• Feladatait a hatályos Munka Törvénykönyve és az Egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvény, az adótörvények, a társadalombiztosítási jogszabályok, valamint a képzéssel és oktatással kapcsolatos egészségügyi miniszteri rendeletek, OKFŐ utasítások és egyéb rendelkezések betartásával látja el. 
• A feladatok ellátása, szervezése érdekében szükséges szoros kapcsolatot tart a városi kórház főigazgatójával, és vezetőivel, valamint az irányító megyei kórház Bérszámfejtési, Munkaügyi és Humánpolitikai Osztályával.

• Felsőfokú szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettség
• vagy egyetemi/főiskolai végzettség és felsőfokú szakképesítés

(felsőfokú bérügyintéző, felsőfokú munkaügyi, felsőfokú személyzeti, felsőfokú személyügyi, felsőfokú társadalombiztosítási)

• egészségügyi alkalmasság.
• Minimum 3 év költségvetési szervnél, humánpolitikai területen szerzett gyakorlat.
• Minimum 3 év vezetői tapasztalat.
• Felhasználói szintű számítógépes ismeretek (Microsoft Office – Word, Excel).

 

• Egészségügyi intézményben szerzett szakmai gyakorlat.
• Alapszintű költségvetési gazdálkodási, pénzügyi ismeretek.
• A JDolBer és a KIRA rendszer ismerete.

Az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény és végrehajtásáról szóló 528/2020. (XI.28.) Korm.rendelet alapján, OKFŐ utasításai szerint.

A Budapesti Jahn Ferenc Dél-Pesti Kórház és Rendelőintézet

 A jelentkezési dokumentáción kérjük feltüntetni a „Humánpolitikai osztályvezető-helyettes” megnevezést.
A pályázatokat bizalmasan kezeljük, a pályázókat az eredményről e-mailben tájékoztatjuk.