A Schaeffler egy dinamikus, világszerte jelen lévő technológiai vállalat, melynek sikere a vállalkozói szellemen és családi tulajdonon alapul. Érdekesnek tűnik mindez? A legjelentősebb autógyárak, valamint a repülőipar és az ipari ágazat partnereként számos lehetőséget biztosítunk szakmai és egyéni fejlődéséhez.
Főbb feladatok, munkák
Munkakörbe tartozó főbb feladatok
A vállalati standardok megvalósításának (pl. ESD, 5S, Jidoka, tisztaság) támogatása és ellenőrzése a hozzá tartozó termelési vagy a raktári területenA munkakörére vonatkozó LSW (Leader standard work) szerinti munkavégzés, felmerült problémák esetén az Üzemvezető tájékoztatásaA Standard Work dokumentumban leírtak szerinti munkavégzés betartatásaRészvétel a belső és külső auditokra való felkészülésbenA hozzá tartozó feladatok és terület felügyelete, információáramlás biztosítása a vezetés és a társterületek feléA gyártási tervheztervezett célokhoz kapcsolódó eltérések azonosítása és javító intézkedések meghatározásaA felmerülő problémák kivizsgálása és a megoldási javaslatok kidolgozásaAz eszközök megfelelő használatának és a gépek megfelelő kezelésének biztosítása, a balesetek és ESD-problémák megelőzése érdekébenA műszak erőforrásainak koordinálása (anyag / ember / eszközök)A tevékenységek prioritásának meghatározása a munkaterhelés kezelése érdekébenRészvétel a fegyelmi ügyek lefolytatásábanA műszak teljesítményének értékelése és fejlesztéseFolyamatos kapcsolattartás a társterületekkel
Munkakör betöltéséhez szükséges ismeretek
Kommunikációképes angol nyelvtudás
Középfokú végzettség
Legalább 3 év gyártásban szerzett tapasztalat, autóipari terület előnyt jelent
MS Office és SAP felhasználói szintű ismerete, MES alapok
Minőségbiztosítási szabványok ismerete
Statisztikai módszerek ismerete
Gyártási folyamatok ismerete
Vezetői tapasztalat
Ajánlatunk
Happy Friday: minden hónapban választunk egy pénteki napot, amikor különböző tematikákhoz kapcsolódó étel- és italkülönlegességekkel kedveskedünk a kollégáinknakGyümölcsnap: legalább havonta egyszer friss gyümölcsökkel vitalizáljuk a kollégáinkatKávé és teafogyasztás: nálunk minden kolléga ingyen ihat kávét és teát, sőt, több opció közül is választhatnakSzolgáltatási kedvezményrendszer: kollégáink számos helyi szolgáltatónál vehetnek igénybe kedvezményeket a belépőkártyájuk felmutatásávalTáboroztatási támogatás: tudjuk, hogy mekkora nehézséget okoz a nyári szünetben a gyerekfelügyelet megoldása, ezért anyagilag támogatjuk a gyermekek táboroztatásátIskolakezdési hozzájárulás: ezáltal is enyhítjük a gyermekes családokra nehezedő anyagi terheket, hogy az iskolakezdés mindenki számára kellemes élmény maradjonVállalati buszjárat: a műszakokhoz igazdó buszjáratokkal segítjük a kollégáink munkába járásátElektromos töltőállomások: az elektromos meghajtású járművel érkező kollégák ingyen tölthetik fel nálunk az autójukat, motorjukatCsaládi nap: egy közösségépítő nap, amikor minden a családról szól; a programokról, ételről és italról mi gondoskodunk, a kollégáknak csak jól kell érezniük magukatZöld Hét kihívás: egy teljes héten keresztül közösen mutatjuk meg a nagyvilágnak, hogy mit teszünk a környezetünk megóvása érdekébenSport & Egészség hét: sportolási lehetőséggel, edukációs előadásokkal, szűrővizsgálatokkal hívjuk fel a figyelmet az egészséges életmód fontosságáraMoziestek: évente négy alkalommal közös filmnézésre invitáljuk a kollégáinkat, a mozijegyet mi álljukFocicsapat: csapatunk a helyi kispályás labdarúgó bajnokságban képviseli vállalatunkat, de a budapesti Automotive Football Cup és a debreceni Deutsche League küzdelmeiben is részt veszünkBringa Klub: a közösen meghatározott hétvégi napokon kétkerékre pattanunk és különböző hosszúságú biciklitúrákon kapcsolódunk ki közösen