Műszakvezető

A Schaeffler egy dinamikus, világszerte jelen lévő technológiai vállalat, melynek sikere a vállalkozói szellemen és családi tulajdonon alapul. Érdekesnek tűnik mindez? A legjelentősebb autógyárak, valamint a repülőipar és az ipari ágazat partnereként számos lehetőséget biztosítunk szakmai és egyéni fejlődéséhez.

Munkakörbe tartozó főbb feladatok

A vállalati standardok megvalósításának (pl. ESD, 5S, Jidoka, tisztaság) támogatása és ellenőrzése a hozzá tartozó termelési vagy a raktári területen

A munkakörére vonatkozó LSW (Leader standard work) szerinti munkavégzés, felmerült problémák esetén az Üzemvezető tájékoztatása

A Standard Work dokumentumban leírtak szerinti munkavégzés betartatása

Részvétel a belső és külső auditokra való felkészülésben

A hozzá tartozó feladatok és terület felügyelete, információáramlás biztosítása a vezetés és a társterületek felé

A gyártási tervheztervezett célokhoz kapcsolódó eltérések azonosítása és javító intézkedések meghatározása

A felmerülő problémák kivizsgálása és a megoldási javaslatok kidolgozása

Az eszközök megfelelő használatának és a gépek megfelelő kezelésének biztosítása, a balesetek és ESD-problémák megelőzése érdekében

A műszak erőforrásainak koordinálása (anyag / ember / eszközök)

A tevékenységek prioritásának meghatározása a munkaterhelés kezelése érdekében

Részvétel a fegyelmi ügyek lefolytatásában

A műszak teljesítményének értékelése és fejlesztése

Folyamatos kapcsolattartás a társterületekkel

 Munkakör betöltéséhez szükséges ismeretek

Kommunikációképes angol nyelvtudás

Középfokú végzettség

Legalább 3 év gyártásban szerzett tapasztalat, autóipari terület előnyt jelent

MS Office és SAP felhasználói szintű ismerete, MES alapok

Minőségbiztosítási szabványok ismerete

Statisztikai módszerek ismerete

Gyártási folyamatok ismerete

Vezetői tapasztalat

 Ajánlatunk
 

Happy Friday: minden hónapban választunk egy pénteki napot, amikor különböző tematikákhoz kapcsolódó étel- és italkülönlegességekkel kedveskedünk a kollégáinknak

Gyümölcsnap: legalább havonta egyszer friss gyümölcsökkel vitalizáljuk a kollégáinkat

Kávé és teafogyasztás: nálunk minden kolléga ingyen ihat kávét és teát, sőt, több opció közül is választhatnak

Szolgáltatási kedvezményrendszer: kollégáink számos helyi szolgáltatónál vehetnek igénybe kedvezményeket a belépőkártyájuk felmutatásával

Táboroztatási támogatás: tudjuk, hogy mekkora nehézséget okoz a nyári szünetben a gyerekfelügyelet megoldása, ezért anyagilag támogatjuk a gyermekek táboroztatását

Iskolakezdési hozzájárulás: ezáltal is enyhítjük a gyermekes családokra nehezedő anyagi terheket, hogy az iskolakezdés mindenki számára kellemes élmény maradjon

Vállalati buszjárat: a műszakokhoz igazdó buszjáratokkal segítjük a kollégáink munkába járását

Elektromos töltőállomások: az elektromos meghajtású járművel érkező kollégák ingyen tölthetik fel nálunk az autójukat, motorjukat

Családi nap: egy közösségépítő nap, amikor minden a családról szól; a programokról, ételről és italról mi gondoskodunk, a kollégáknak csak jól kell érezniük magukat

Zöld Hét kihívás: egy teljes héten keresztül közösen mutatjuk meg a nagyvilágnak, hogy mit teszünk a környezetünk megóvása érdekében

Sport & Egészség hét: sportolási lehetőséggel, edukációs előadásokkal, szűrővizsgálatokkal hívjuk fel a figyelmet az egészséges életmód fontosságára

Moziestek: évente négy alkalommal közös filmnézésre invitáljuk a kollégáinkat, a mozijegyet mi álljuk

Focicsapat: csapatunk a helyi kispályás labdarúgó bajnokságban képviseli vállalatunkat, de a budapesti Automotive Football Cup és a debreceni Deutsche League küzdelmeiben is részt veszünk

Bringa Klub: a közösen meghatározott hétvégi napokon kétkerékre pattanunk és különböző hosszúságú biciklitúrákon kapcsolódunk ki közösen

Kérjük, pályázatát a jelentkezem gombra kattintva küldje el.

Állás, munka területe(i):

• Gyártás, Termelés
• Termelésirányítás
• Műszakvezető