Kertész és festő technikus vezető

• Kertészeti munkák elvégzése
• • Fűnyírás
  • Metszés
  • Kapálás
  • Gyomírtás
  • Növények ültetése
  • Mulcsozás, kavicsozás
  • Egyéb kertészeti munkák ellátása
• Festési munkák elvégzése
  • Festési és javítási feladatok (fal, fém, fa felületek festése)
  • Útburkolati jelek festése
  • Egyéb festési feladatok ellátása
• A gépek karbantartása
• Eszközleltározás
• A munkahelyi vezető utasítására bármely működéssel kapcsolatos feladat ellátása

Vezetőként:

• A csoport munkájának koordinálása, irányítása
• A csapat által elvégzendő munkák végzésében való részvétel.
• Prioritások meghatározása a területi fenntartási vezetővel, és harmonizálva az országos prioritásokkal
• Csoport tagjainak beosztásának elkészítése, rögzítése, költségek jóváhagyása és az ezzel kapcsolatos adminisztrációk elvégzése
• Havi útvonalterv elkészítése és az érintettek informálása
• Munkákkal kapcsolatos áruházi egyeztetések elvégzése
• A csoportra bízott eszközök nyilvántartása, állapotának és mennyiségének rendszeres ellenőrzése
• A csoportba tartozó technikusok munkájának értékelése
• A csoporthoz tartozó pénzügyi tervek, költség keretek betartása
• A munkakör 8-12 órás munkarendben és 3 havi munkaidőkertben működik.

• B kategóriás jogosítvány
• Releváns végzettség és/vagy tapasztalat (min. 3-5 év).
• Jó munkabírás, önálló munkavégzés, terhelhetőség, problémamegoldó képesség.
• Vezető egyéniség és képességek
• Kiemelkedő kommunikációs képesség
• Feladat orientáltság, probléma megoldó képesség
• Számítógépes alapismeretek (Windows, Office)
• Utazási hajlandóság napi rendszerességgel (A pozíció mobilitást igényel, napi 0-200 km távolságban történő munkavégzés munkaidőben.)

Budaörsi központi irodában a fenntartási osztályon a mérnökök, specialisták, call center-es kollégák valamint a területen és áruházakban a területi fenntartási vezetők, mobil csoportok és az áruházi létesítmény technikus kollégák együtt dolgoznak az áruházak műszaki állapotának megőrzéséért.

• A fenntartási osztályon belül lehetőség van a szakmai képzésekre, fejlődésre és előrelépésre.
• Jó csapatszellem, elkötelezett, kitartó és lelkesítő munkatársakkal dolgozhatsz együtt
• Betanítás, képzések, tréningek valamint színes céges programok várnak

Ingyenes Épület karbantartói képzés biztosítása, melynek végén a képző intézmény hivatalos tanúsítványt ad át az elvégzett képzésről.*

*A képzésben való részvétel feltétele a tanulmányi szerződésekre vonatkozó mindenkori szabályzat betartása.

Bér és juttatások (Teljes munkaidő esetén)

Átlagosan elérhető bruttó jövedelem: 563.000 Ft/hó*
Alapbér és fix terület alapú bérkiegészítés: Bruttó 510.000 Ft/hó
* A bér tartalmazza az alapbért, a területi bérkiegészítést, cafetériát.

*Műszakpótlék a jogszabályoknak megfelelően

Béren felüli juttatások:

• Havi 20.125 Ft választható cafetéria csomag (SZÉP kártya, Egészségpénztár, Egészségbiztosítás, Tesco utalvány)
• Autóval történő munkába járási költségtérítés - 30 Ft/km
• 15%-os dolgozói kedvezmény minden Tescós vásárlás után
• Ingyenesen igénybevehető támogatóprogram, mely pénzügyi, jogi és életvezetési kérdésekben segíti minden Tescós munkatársat és családtagját
• Családbarát támogatásaink:extra szabadságnapok - gyermek születésekor, örökbefogadáskor, nevelőszülővé váláskor, valamint lombik programban résztvevőknek, gyermekükkel első osztályt kezdőknek -, babacsomag juttatás, illetve évi 4 hét nem fizetett szabadság lehetősége
• Jubileumi jutalom

A Tesconál elkötelezettek vagyunk a sokszínűség ünneplésével kapcsolatban, és mindenkit szívesen látunk. A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglakoztatását támogató munkáltatóként törekszünk arra, hogy egy teljesen befogadó és mindenki számára hozzáférhető toborzási folyamatot biztosítsunk, lehetővé téve a jelentkezők számára, hogy megoszthassák velünk észrevételeiket a szükséges akadálymentesítésekkel kapcsolatban.

#LI-DNI

Az ország egyik legnagyobb és immáron harmadszor a szektor legjobb munkáltatójaként is elismert kiskereskedelmi láncaként biztos és kiszámítható megélhetést kínálunk. Mi, a Tescónál napról napra többet teszünk a vásárlókért, a közösségekért és bolygónkért.

Sikeres működésünk alapköveit kollégáink jelentik. Minden feltételt biztosítunk, hogy jól érezd magad, és akár családosként is megtaláld a Neked szóló lehetőséget nálunk. Ha szeretnél fejlődni és előrelépni a karrieredben, abban is támogatunk. Emellett rendszeres közösségi programokat és egészséges életmóddal kapcsolatos workshopokat, termékkóstolókat szervezünk a kollégák számára. Törekvéseink eredményeként nemcsak munkatársaink elégedettek és több mint 80%-a ajánlja a Tescót mint munkahelyet, hanem 2022-ben már a 3. alkalommal lettünk 'Az Év boltja - Az év munkáltatója az FMCG kiskereskedelemben' díj büszke tulajdonosai is.