* A gyártási területek teljes karbantartási tevékenységének irányítása * A karbantartási szervezet munkájának hatékony menedzselése (mérnökök, csoportvezetők, villamos és mechanikus karbantartók) * A napi mechanikus, elektromos, pneumatikus vagy hidraulikus problémák elemzése, leállások okainak elhárítása, váratlan meghibásodások megelőzése * A gyártóberendezések folyamatos üzemképességének, rendelkezésre állásának biztosítása * Karbantartási és gépfejlesztési tervek kidolgozása és végrehajtása a költségek, eszközszükséglet és időütemezés tekintetében * Megelőző és javító karbantartási intézkedések meghatározása, szervezése és kontrollja * Aktív részvétel az új berendezések specifikációinak összeállításában, az új gyártóberendezések telepítésében * Külső karbantartói alvállalkozói állomány munkájának menedzselése * A karbantartási hatékonyság folyamatos fejlesztése, optimalizálása * Új munkatársak betanításának kontrollja, kollégák szakmai támogatása és javaslat szükség szerinti továbbképzésükre. Munkatársak teljesítményértékelése, javaslat a teljesítményük szerinti javadalmazásra. * Aktív együttműködés a társterületekkel, vezetőkkel, külső partnerekkel.

Karbantartási vezető

• A gyártási területek teljes karbantartási tevékenységének irányítása
• A karbantartási szervezet munkájának hatékony menedzselése  (mérnökök, csoportvezetők, villamos és mechanikus karbantartók)
• A napi mechanikus, elektromos, pneumatikus vagy hidraulikus problémák elemzése, leállások okainak elhárítása, váratlan meghibásodások megelőzése
• A gyártóberendezések folyamatos üzemképességének, rendelkezésre állásának biztosítása
• Karbantartási és gépfejlesztési tervek kidolgozása és végrehajtása a költségek, eszközszükséglet és időütemezés tekintetében
• Megelőző és javító karbantartási intézkedések meghatározása, szervezése és kontrollja
• Aktív részvétel az új berendezések specifikációinak összeállításában, az új gyártóberendezések telepítésében
• Külső karbantartói alvállalkozói állomány munkájának menedzselése
• A karbantartási hatékonyság folyamatos fejlesztése, optimalizálása
• Új munkatársak betanításának kontrollja, kollégák szakmai támogatása és javaslat szükség szerinti továbbképzésükre. Munkatársak teljesítményértékelése, javaslat a teljesítményük szerinti javadalmazásra.
• Aktív együttműködés a társterületekkel, vezetőkkel, külső partnerekkel.

Ezeket tudjuk nyújtani neked, hogy jól érezd magad:

• Izgalmas, kihívásokkal teli, változatos munkakör egy biztos hátterű multinacionális cégnél
• Hosszú távú munkalehetőség
• Folyamatos kihívások, fejlődési lehetőség, nemzetközi projektekben való részvétel
• Határozatlan idejű munkaszerződés
• Utazási támogatás a kényelmes munkába járáshoz
• Negyedéves juttatás SZÉP kártyára
• Önkéntes magánnyugdíjpénztári hozzájárulás próbaidőt követően
• Nálunk a biztonság az első – csoportos balesetbiztosítás minden munkatársunknak
• Olyan csapat, akik befogadnak, készségesen betanítanak
• Vezetődtől visszajelzés, hogy miben vagy kiváló, illetve miben fejlődhetsz még
• Odafigyelés az egészségedre, amit gyümölcsnappal és éves egészségügyi kontrollal támogatunk
• Pénzjutalom az ötleteidért és a lojalitásodért

• Karbantartás területen, gyártóvállalatnál szerzett, minimum 5 éves vezetői tapasztalat
• Gépész vagy villamosmérnök Msc diploma
• Aktív angol nyelvtudás
• Csapatorientált személyiség, együttműködő vezetési szemlélet
• Határozott döntéshozatali képesség

Kérjük, pályázatát a jelentkezem gombra kattintva küldje el.

Állás, munka területe(i):

• Mérnök
• Villamosmérnök