Főbb feladataid lesznek:
-
Személyi anyagok naprakész kezelése: Tartsd rendben a munkatársak dokumentációját, és segítsd őket személyügyi vagy munkaügyi kérdésekben – akár e-mailben, akár személyesen
-
Beléptetési és kiléptetési folyamatok koordinálása: Gondoskodj az új munkavállalók érkezésének és távozásának gördülékeny lebonyolításáról
-
HR nyilvántartások kezelése: A dokumentációk naprakészen tartása, frissítése és karbantartása
-
Személyügyi dokumentumok készítése: Munkaszerződések, tájékoztatók, igazolások pontos és határidőre történő elkészítése
-
Adatszolgáltatások és kimutatások előkészítése: Rendszeres és ad hoc riportok összeállítása a vezetőség számára
-
Kapcsolattartás: Napi szintű együttműködés a vezetőkkel, munkatársakkal és a közvetítő cégekkel
Amit Tőled várnak:
-
Legalább 1-2 éves tapasztalatot HR adminisztráció vagy személyügy területén
-
Magabiztos MS Office (Word, Excel) használatot
-
Precíz, pontos munkavégzést és jó szervezőkészséget
-
Önálló munkavégzés képességét, ugyanakkor a csapatmunkára való nyitottságot
-
Rugalmasságot és együttműködő hozzáállást
-
Kiváló kommunikációs készséget
Előny, de nem feltétel:
-
Angol, és vagy német nyelvtudás
Amit kínálnak Neked:
-
Stabil, hosszú távú munkalehetőség egy fejlődő csapatban
-
Rendezett, modern munkakörnyezet
-
Versenyképes juttatás
-
Munkába járási támogatás
-
Céges laptop és telefon a hatékony munkavégzéshez
Munkaidő:
-
Hétfőtől – péntekig, 07:00-15:30 óráig
Munkavégzés helye:
Jelentkezés módja:
-
Küldd el számunkra szakmai önéletrajzodat az alábbi „JELENTKEZÉS” gombra kattintva!
Mi történik a jelentkezésed követően:
-
Kollégáink a hirdetésben megjelölt szakmai elvárások mentén elbírálják pályázatod és amennyiben az ott leírtak alapján alkalmasnak találják, akkor továbbítják megbízónk felé szakmai profilod.
-
Ezt követően már megbízónk kezeli jelentkezésed, így a kiválasztási folyamat további részében MI nem fogunk részt venni.
A jelentkezéssel elfogadod a Beck and Partners Kft. adatvédelmi tájékoztatóját.