Feladatok / Tasks
HR szabályzatok és eljárások következetes alkalmazása, belső irányelvek és jogszabályi megfelelőség biztosítása
Vezetők támogatása munkavállalói ügyekben
Munkaerőpiaci jelenlét erősítése közösségi média, oktatási intézmények és employer branding kampányok segítségével
Toborzási folyamatok koordinálása és fejlesztése, együttműködés toborzó ügynökségekkel
A helyi üzleti igények és a regionális képzési stratégia összehangolása
E-learning, önálló tanulási lehetőségek biztosítása, valamint éves képzési terv kialakítása és megvalósítása
A munkavállalói elkötelezettség fenntartása, a helyi csapatok támogatása, éves elkötelezettségi felmérések koordinálása
Utánpótlás-tervezés, egyéni fejlesztési tervek, gyorsított fejlődési programok és karriertervezés támogatása
HR-adatok elemzése, trendek azonosítása, üzleti döntések támogatása statisztikai alapokon
A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.