DRS pénzügyi-számviteli (elszámolóház) koordinátor

Szeretnél részese lenni a MOL csoport egyik új épülő szegmensének kialakításában?

Szeretnél részt venni Magyarország hulladékgazdálkodásának transzformálásában?  

Szeretnél egy innovatív környezetben dolgozni egy dinamikus csapat részeként?

Ha a válaszod igen, akkor KÖZTÜNK a helyed!  

A MOHU MOL Hulladékgazdálkodási Zrt. az alábbi pozícióba keresi új kollégáit:

Visszaváltási Rendszer Elszámolóház Koordinátor

A pozíció célja 

A hulladékgazdálkodási koncesszió részeként a MOHU, mint a koncessziós társaság, irányítja és működteti az italospalackok kötelező visszaváltási rendszerét köteles. Leendő kollégánktól elvárás, hogy a rendszerben keletkezett adatokra  támaszkodva támogassa a visszaváltó pontokkal és gyártókkal való pénzügyi elszámolási folyamatokat a rendszer teljes megbízhatóságának biztosítása mellett.

Fő feladatok :

·       Támogatja az elszámolóház átlátható és megbízható adatokon alapuló működési rendszerét.

·       Megfelelő önellenőrzési mechanizmust vezet be és működtet, a visszaváltási rendszer pénzügyi folyamatainak és az azokat megalapozó adatszolgáltatások megbízhatóságának érdekében.

·      Biztosítja a DRS pénzügyi folyamatok szakmai megalapozását, a gyártó befizetések,  kiskereskedelmi díjak és megtérítések ellenőrzött adatok  alapján való működtetését

·       Biztosítja a célérték elérés és a költséghatékonyság kapcsán előírt jelentéstételi és nyilvánossági követelményeknek való megfelelést.

·        Folyamatosan monitorozza és kiértékeli az DRS pénzügyi áramait és jellemző mintázatát, elemzéseket, rendszerfejlesztő javaslatokat készít.

·        Irányítja és koordinálja a szervezeten belüli és azon kívüli tudásmegosztást az elszámolóházi feladatokkal kapcsolatban.

Elvárások:    

•          Befejezett felsőfokú végzettség;
•          Legalább 3 év pénzügyi-számviteli területen szerzett tapasztalat;
•          Alapszintű angol nyelvtudás;
•          Precíz munkavégzés, analitikus szemlélet;
•          Valamilyen ERP rendszerhasználati tapasztalat;
•          Jó kommunikációs készség 

Amit ajánlunk:

•     Érdekes, komplex feladat, ahol valóban értéket teremthet egy új rendszer kialakítása során
•     Inspiráló munkakörnyezet
•     Széleskörű juttatási csomag (cafeteria, bónusz, széleskörű egészségbiztosítási csomag)

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.