Újra jön a virtuális állásbörze - állások és munkaadók egy kattintásra

De mi is az a virtuális állásexpo? Olyan innovatív toborzási eszköz, amely ötvözi a hagyományos állásbörzét az internet előnyeivel; összehozza a munkáltatókat és a munkavállalókat a 3 dimenziós, virtuális térben és ehhez el sem kell mozdulniuk számítógépük elől.

Álláskeresőként a részvételhez elegendő egy számítógép internetkapcsolattal és április 8-tól a www.allas-expo.hu oldalon indulhat is az állásvadászat. Néhány kattintással felkereshetőek a cégek standjai, feltölthetőek az önéletrajzok, lehet chaten vagy hangban (a skype segítségével) kérdezni munkaadók képviselőitől. Nem túlzás azt állítani, élményt is jelent az ilyen álláskeresés, amellett, hogy kényelmesebb egy hagyományos állásbörzénél.

A kiállító munkaadók listája itt érhető el.

A rendezvényre regisztrálni pedig itt lehet

Munkaaadói szemmel

Olyan ismert világcégekkel lehet felvenni a kapcsolatot, mint például a a BP, a Citibank, a Lidl, a Deloitte, a Tesco, az Exxonmobil stb.

Siemens: külföldi karriert is kínálunk

”A Siemens Zrt. több tucat megpályázható pozícióval lesz jelen a jövő heti Monster Virtuális Állásexpón. Elsősorban gyártási mérnököket és karbantartókat keresünk, valamint szélturbinákat üzembe helyező technikusokat egy, hamarosan induló nemzetközi projektünkre, amivel a munkatársaink eljuthatnak gyakorlatilag a világ minden tájára - ennek megfelelően a munkakör megpályázásához a szakmai-technikai tudás mellett az angol nyelvismeret is elengedhetetlen. Emellett magyarországi álláshelyeinkre is keresünk új munkatársakat, mérnöki, karbantartói és technikusi munkakörökbe egyaránt” - enged már előre bepillantást a virtuális állásexpón megpályázható lehetőségekbe Jámbor Fruzsina, a Siemens HR-munkatársa. A cég különösen a külföldön megpályázható lehetőségeket ajánlja az álláskeresők figyelmébe. ”Nagyon érdekes, igen ritkán adódó, ráadásul magas kereseti lehetőségekkel is kecsegtető szakmai kihívásról van szó, amely mellett hiba lenne elmenni.”

Lidl: a vezetői utánpótlásprogramot népszerűsítjük

”Elsősorban pályakezdő fiatalok, frissdiplomások, illetve néhány éves munkatapasztalattal rendelkezők jelentkezését várjuk, akik ambiciózusak, érdekli őket a kereskedelem kihívásokkal teli, sohasem unalmas világa és hosszú távú karrierlehetőséget keresnek. A virtuális állásbörze keretében területi értékesítési vezető, beszerzési szortiment - vezető és boltvezető munkakörbe keresünk jelölteket. Emellett a Lidl Magyarország által létrehozott vezető utánpótlás programot is szeretnénk bemutatni és népszerűsíteni az állásexpón érdeklődők körében. Az állásajánlatok bemutatása mellett további célunk cégünkről is minél több információt megosztani az állásexpóra látogatókkal ”- tájékoztatott a LIDL Magyarország HR-osztálya. A virtuális állásexpót egyébként ők is az álláskeresők hatékonyabb elérése miatt választották.

Citibank: az irodából beszélhetünk az álláskeresőkkel

"Nagyon jó ötletnek tartjuk ezt az egyedi állásexpótípust" - mondja Pusztai Krisztina, a Citibank toborzási vezetője. "Azt reméljük, hogy ezen az új csatornán keresztül növelni tudjuk a célcsoport elérési hatékonyságunkat, sőt a fiatalabb korosztályt talán könnyebb lesz itt megtalálnunk, mint a szokványos állásbörzéken. A virtuális állásexpó olyan szempontból is segítség számunkra, hogy úgy lehetünk jelen és kommunikálhatunk majd az álláskeresőkkel, hogy közben mindvégig az íróasztalunknál a számítógépünk előtt ülünk, ami kevesebb fennakadást okoz a napi munkavégzésünkben" - jegyzi meg a toborzási vezető.

SAPA: mérnöki, informatikai, könyvelői pozíciók

10-15 megpályázható állással érkezik a jövő heti állásexpóra a SAPA Profiles Kft. - köztük mérnöki, minőségbiztosítási mérnöki, informatikusi és könyvelői pozíciókkal. A vállalat sajtolt profilokat és alkatrészeket tervez, gyárt és forgalmaz. "A mai világban mind az újdonságokat örömmel fogadó, mind a fiatalabb korosztályba tartozó álláskeresők előszeretettel választják a virtuális állásexpókat, emellett számunkra is igen nagy előny, hogy egy online állásexpón nem vesz igénybe többletidőt a szervezés és az utazás" - magyarázza Győrffy Viktória HR-generalista. "Sok érdeklődő, a megpályázandó állások profiljához jól illeszkedő és angolul is erős kommunikációs szinten beszélő álláskeresőre számítunk"- fűzi hozzá.

Amiért érdemes kipróbálni:

- Közel 1000 állásajánlat ismert világcégektől
- Kapcsolatépítési és információgyűjtési lehetőség a személyzeti szakemberekkel egy héten át
- Részvételi lehetőség a világ, az ország bármely részéről,
- Látványos standok, céges webes előadások - az álláskeresés élmény is egyben
- Idő- és költséghatékony, nincs felesleges utazás

2013. április 4.