Tanácsos felmérni a cégkultúrát állásinterjún

A főnök lehet diktátor vagy jobb teljesítményre sarkalló tréner. A leendő kollégák lehetnek csapatjátékosok, de önző individualisták is. Az állásinterjún sok minden kiderülhet a megcélzott cég értékeiről, viszonyairól. Petuhov Erzsébet karriertanácsadó ad tippeket a munkaadó feltérképezéséről és a különféle munkahelytípusokról. Már az állásinterjúkon érdemes nyitott szemmel járni - így könnyebben feltérképezhető, milyen szervezeti kultúrába csöppen a munkahelyre frissen belépő, mennyire hierarchikus, tekintélyelvű, individualista, kollektivista, férfias vagy nőies a kiszemelt munkahely. Tekintélyelvű állásinterjú, elérhetetlen vezetők A nagy hatalmi távolságot előnyben részesítő szervezeti kultúrában az interjúztatók egyértelműen érzékeltetik hierarchikus fölényüket: ilyenkor nem ritkán a főnök foteljéből vagy íróasztala mögül folytatják le a felvételi beszélgetést. Az ilyen munkahelytípusoknál a főnök és a beosztott soha nem lehet egyenrangú. Előfordul a bűnbakkeresés Sikertelenség es