Szerelem a munkahelyen: így kezeljük
2019. 01. 01.Praktikusnak tűnik a munkahelyen szerelmet keresni, ám sok veszély is leselkedik a párokra. A csapat általában nehezen viseli a kollegiális kapcsolat intimmé válását, a főnök pedig a teljesítmény romlásától tart. Vannak munkaadók, akiket nem érdekel a munkahelyre vitt privát élet, ha nem megy a munka rovására. Máshol jelenteni kell a HR-osztálynak. Hogyan lehet profin kezelni a helyzetet?Ahogy az Egyesült Államokban, úgy Magyarországon sem lehet kizárni, hogy valaki egyszer kollégájába szeret és az érzelmek viszonzásra találnak. Mi lehet ilyenkor tenni? Kiss István tanácsadó szakpszichológus szerint titkolni vagy hazudni nem érdemes, előbb-utóbb úgyis észreveszik a kollégák. Tanácsos első körben a párnak leülni a vezetővel, és a kollégákkal is közölni a változást. "Biztosítsuk a főnököt arról, hogy a kapcsolat nem fog a munka rovására menni. Ha úgy látjuk, hogy a vezető kételkedik, kérjünk időt a bizonyításra", mondja Kiss István.
Könnyen széteshet a csapat
Kiss István hozzáteszi, a munkahelyi csapat sok esetben rosszul tűri, ha a tagok között intimmé válik a viszony. "Jó esetben csak arra kényszerítik a pár tagjait, hogy semlegesen viselkedjenek, rosszabb esetben különválasztják őket a munkanap során, feladataik megoldásában igyekeznek elszigetelni őket. Ez a folyamat kétirányú mozgást eredményezhet a pár tagjai esetében. Még jobban összezárnak, a kapcsolat megerősödik, elmélyül, vagy idővel a partnerek kezdenek egymástól elhidegülni."
Ha szakítás lesz a vége...
Bármennyire is jól indul egy munkahelyi szerelmi kapcsolat, ennek ellenére előfordulhat, hogy szakítás lesz a vége. Ez abban az esetben nem jelent problémát, ha mindkét fél részéről kihűltek az érzelmek. Ha azonban az egyik fél továbbra is gyengéd érzelmeket táplál a másik iránt, előfordulhatnak szélsőséges negatív megnyilvánulások.
Kiss István szerint ez esetben a legjobb megoldás, ha egyikük elhagyja a céget vagy másik osztályra helyezteti át magát. Ha mindketten ragaszkodnak az állásukhoz, akkor minimálisra kell csökkenteniük az érintkezést. "Fontos, hogy a kapcsolatból kilépő továbbra is kedvesen, empatikusan viszonyuljon az ex-hez. Jobb nem megbántani, inkább hagyni kell, hogy megeméssze a történteket" - ad tippet a pszichológus. Az elhagyottaknak Kiss István azt tanácsolja, hogy menjenek el néhány nap szabadságra, és próbálják meg magukban rendezni a helyzetet.
Jobb a szerelmesek munkateljesítménye?
Milyen hatással van a munkahelyi szerelem a teljesítményre? Farkas Zsuzsanna, az ásványvizeket forgalmazó Clearwater HR-vezető nem tapasztalt emiatt rosszabb munkát. "1995 és 2004 között vélhetően a csapatépítő tréningeknek köszönhetően húsz felett volt azon dolgozóink száma, akik szerelmi kapcsolatba kezdtek. Voltak, akik végül össze is házasodtak. Ennek ellenére nem tapasztaltunk egyiküknél sem teljesítménycsökkenést. Sőt, sokkal jobb kedvvel jártak be dolgozni, és napközben is vidámabbak voltak. Egyetlen problémás eset volt csak - a felek a kollégák előtt élték vitákkal és veszekedéssekkel tarkított szerelmi életüket -, ám az is hamar rendeződött. Egyébként a pároknak nem kell jelenteniük, ha kapcsolatot kezdtek, a cég egyáltalán nem szól bele a dolgozók magánéletébe" - fogalmazott.
Van olyan munkahely, ahol szólni kell a munkáltatónak, ha intim viszony alakul ki két munkavállaló között. A számítástechnikai eszközöket gyártó National Instruments Kft-nél a HR-osztálynak kell jelenteni, és a szakításról is szólniuk kell az illetékeseknek - tájékoztatott Ábrahám László, a cég ügyvezető igazgatója.
50 ezer forint, ha házasság is lesz belőle
"Ennek oka, hogy a cég - révén, hogy egy amerikai vállalatról van szó - nagyon komolyan veszi a szexuális zaklatást. Vagyis ha valakit feljelentenek, azonnal részletesen kivizsgálják az ügyet. És ha valaki feljelentést tesz egy kollégája ellen, akkor bizony az ügyet vizsgálóknak nem árt tudni, hogy a két dolgozó a múltban tartott-e fenn szerelmi kapcsolatot vagy sem" - magyarázta Ábrahám László. A cég ettől függetlenül támogatja a szerelmeseket. Ha két kolléga összeházasodik, akkor nettó 50 ezer forintos "esküvői vouchert" kapnak, amit utazási irodában válthatnak be.
Sokan féltik karrierjüket az USA-ban
Az Egyesült Államokban évről évre kevesebb dolgozó ismerkedne a munkahelyen, az alkalmazottak inkább a vállalat falain kívül keresik a szerelmet - derül ki az amerikai Spherion személyzeti tanácsadó cég és a Harris Interactive közvéleménykutató intézet januári felméréséből.
A kutatás során 1 400 munkavállalót kérdeztek meg. Míg 2005-ben a dolgozók 42 százaléka mondta azt, hogy ha szingli lenne, akkor randizgatna munkatársakkal, addig 2006-ban már csak 39 százalékuk válaszolta ezt, most pedig 36 százalék volt az arány.
A férfiak bevállalósabbak
A férfiak egyébként inkább hajlanak a cégen belüli ismerkedésre (43 százalék), mint a nők (28 százalék). Az egyre növekvő ódzkodás oka elsősorban a munkahelyvesztéstől való félelem. 30 százalék szerint karrierjébe kerülne egy ilyen kapcsolat. Igaz az is, hogy a a munkahelyi kapcsolatok 22 százaléka végződik házassággal.