Nyerő a nyelvtudás a virtuális állásexpón
2019. 01. 01.Valaki azonnal Budapestre költözne Szegedről értékesítői állásért. A szoftverfejlesztő cég az angol mellett a németet is kéri. Kapósak a szláv nyelvek a nemzetközi ügyfélszolgálatnál. Néhány életkép a péntekig tartó Virtuális Állásexpó keddi napjáról. Közel 1000 állás és nemzetközi hátterű munkaadók várják az érdeklődőket a www.allasexpo.hu oldalon.
Kellenek a szláv nyelvek az ügyfélszolgálati központokba
Kicsit "odébbsétálva" a virtuális standok nagyon is valóságos állásajánlatai között hamar kiderül, hogy a Citibank chatjén sincs leállás. Az álláskeresők ma is a legkülönfélébb kérdésekkel érkeztek. Akad köztük az angoltudás mellett cseh és szlováktudással is rendelkező, vevőszolgálatos vagy help desk-es pozíciót kereső fiatalember - de épp angol, spanyol és olasz felsőfokú nyelvtudással, tolmácsvizsgával, mellette még középvezetői múlttal rendelkező pályázó is. Aztán hamar kiderül: míg a szláv nyelvekben járatos fiatalembernek a cég pillanatnyilag a "global ID administrator" pozíció megpályázását tudja felajánlani, a több nyelven perfekt, egykori középvezető CV-jét is várják - igaz, most nem a vezetői szakmai előélet, inkább a nyelvtudása miatt. Ám ők valóban profi állásvadászoknak tűnnek-nyelvtudásuk legalábbis az üzleti szolgáltató központos toborzói szemszögéből tekintve garantált főnyeremény. (Egyébként, ha élnek a lehetőséggel, a pozíciók többségében két-három interjúkörre és némelyikben még csoportos kiválasztásra – AC-re - is számíthatnak majd.)
Kell a német is a Tatához
Egy angolul jól beszélő, ám németül egyelőre alapfokon tudó, BGF-es diplomája mellett még két másik diplomával rendelkező lány azonban "elvérzik" - már a Tata Consultancy Services villámmustráján. "Nálunk a magyaron kívül 2 idegennyelv a kritérium minden pozícióban. Így az alapfokkal sajnos nem tudok állást ajánlani. A némettudás fejlesztésére viszont bátorítalak. 2 nyelv mindenképpen sokat ér a mai álláspiacon"-ösztönzi a HR-es tanulásra gyakorlatilag az összes álláskeresőt.
Nem csak tanácsadói munkák a Generalinál
Mindeközben a Generali - amely sokak előzetes várakozásaira rácáfolva a biztosítási tanácsadói pozíciók mellett többek közt TB-ügyintézői, kontrolleri, aktuáriusi és pályakezdő IT-s állásokkal érkezett a mostani expóra - munkatársai is derekasan állják a kérdésözönt. "A budapesten hirdetett, TB-ügyintézői állásra még lehet jelentkezni? Ha igen, kinek küldhetem el a CV-met? És a munkavégzés helye is a fővárosban lenne majd? "- kérdezi a magát céltudatosan csak TB-nek nevező álláskereső. "A munkavégzés helye a főváros XIII. kerülete - a jelentkezéseket továbbra is várjuk"-érkezik chaten a válasz. Ám nem minden álláskereső ragaszkodik makacsul a lakhelyéhez közeli munkahelyhez. Sőt! Az inkább Szeged vonzáskörzetében élő Kornélt például a munkavállalói mobilitás jegyében a fővárosban aktuális, értékesítői pozíció is komolyan érdekli. Nem is habozik túl sokat. Miután a HR-essel villámgyorsan egyeztet a chaten, a CV-je kevesebb, mint 1 perc alatt gazdát cserél a neten... "Nem okoz problémát más városba költöznöm egy munkáért "-fűzi hozzá magyarázatképpen.
Állást keresni már Szegedről vagy Miskolcról is épp olyan hatékonyan lehet, mint az USA-ból vagy éppen Németországból. A virtuális állásexpó áthidalja a földrajzi távolságokat. Érdemes tehát tovább barangolni, CV-t küldeni, pályázni és HR-esket faggatni a virtuális világban a kiállító 21 cég közel 1000 állásajánlatáról. 3 napig még van rá lehetőség...
Takács Gabriella, 2014. október 1.