Nyelvtudás és szakmai tapasztalat
2019. 01. 01.Pályakezdőként már érdemes az egyetemi, főiskolai évek alatt munkatapasztalatot szerezni, a nyelvtudást pedig úgy csiszolni, hogy ne a diplomához kötelező nyelvvvizsga megszerzése lebegjen célként előttünk, hanem a bármikor előhívható, gyakorlatias tudás. Az álláshirdetések 60 százalékában ugyanis elvárás a nyelvtudás és a munkatapasztalat - derül ki az Educatio Kht. és az Universitas Press Felsőoktatás-kutató Műhely kutatásából, amelyben 5100 álláshirdetést elemeztek. Az álláshirdetésekben a műszaki és a gazdaságtudományi diplomások a legkeresettebbek, a megvizsgált hirdetések 60 százaléka nekik szólt, 7-9 százalékos volt az orvos- és egészségtudományi, valamint a jogi-igazgatási és 4 százalék körüli az informatikai képzés részesedése. Csupán 1-2 százalék körüli volt a bölcsészeket, természet- és társadalomtudósokat, agrárszakembereket és pedagógusokat kereső hirdetések aránya. A gazdasági diplomásoknak meghirdetett állásoknál a leggyakrabban beszerzőket, könyvelőket, tanácsadókat, ko
Tízből hat hirdetésben kértek tapasztalatot
Nehézzé teheti a diplomások elhelyezkedését a munkatapasztalat hiánya. Az álláshirdetések 59 százalékában ugyanis valamilyen meglévő, szakterülethez kötődő - általában 2-5 év közötti - munkatapasztalatot várnak el a jelentkezőktől. Egyértelműnek tűnik, hogy a gyakorlattal rendelkező diplomások előnyt élveznek a munkakeresés során, vagyis a pályakezdők elhelyezkedési esélyei valamivel rosszabbak. Mindössze a hirdetők 2 százaléka jelezte, hogy kifejezetten pályakezdővel szeretné betölteni a meghirdetett állást.
Számítógép-kezelés és jogosítvány
A végzettség, a nyelvtudás és a munkatapasztalat mellett különféle egyéb készségeket, jártasságokat is elvárnak a munkaadók. Ezek közül is a leggyakoribb említés a számítástechnikai ismeret (1221 hirdetésben), az egyéb szakmai ismeret (822), a jogosítvány (533). A készségeken kívül a leggyakoribb elvárás az erkölcsi bizonyítvány (665) és a saját autó (457). Vannak kevésbé konkrét feltételek is, amelyek többnyire személyes tulajdonságokra vonatkoznak. Ezek között a nyitottság, a tolerancia, a pontosság, a lojalitás, a munkavégzéshez kapcsolódóan pedig a dinamizmus, a problémamegoldó készség, a motiváció, a kommunikációs készség, az adminisztratív képesség, az íráskészség, a stressztűrés, a terhelhetőség szerepel az elvárások között.
A kutatási adatokból kiderült, hogy az álláspiac Budapest-központú, a hirdetők több mint 40 százaléka ugyanis fővárosi székhelyű. A községekben működő cégek jelentkezése nagyon alacsony, az 5 százalékot sem éri el. Ugyancsak feltűnően kevés, 3 százalék alatti a külföldi munkahelyet kínáló hirdetések aránya.