Nyár az álláspiacon: lelassul a kiválasztás?

Hiányszakmákban lehet csúsztatni az interjút

A személyzeti tanácsadó cégek azért nem szeretik a kellemetlen meglepetéseket - például az előzőleg már egyeztetett interjúidőpontok váratlan visszamondását a nyaralásra hivatkozva. Megfelelő "felvezetéssel" azért készségesen kommunikálják a megbízó cég felé, ha egy ígéretesebb jelölt a nyaralása miatt csak a tervezetthez képest későbbi időpontban tudna állásinterjúra menni. "Szívesen képviselik a tanácsadó cégek a jelöltek érdekeit hasonló helyzetben - ám ez csak akkor megoldható, ha a jelölt még időben tudatta a tanácsadóval ezt az információt." A cégek a tapasztalatok szerint, főként a hiányszakmákban, vagy kulcspozíciókban és a hierarchiában a középvezetői szinttől felfelé pályázókkal engedékenyebbek a nyaralás kérdésében az álláskereséskor.

Telített területen azonnal ugrani kell

A telítettebb területeken - például adminisztratív munkakörök esetén, ahol már egyetlen álláshirdetés megjelenése is több száz pályázást és CV- özönt generálhat - már jócskán a pályázó gyors reakcióján múlhat a siker. Ilyenkor a legjobb álláspályázatokat küldők közül értelemszerűen azokkal folytatódik tovább a kiválasztás, akik a kívánt időben azonnal meg tudnak jelenni az állásinterjún. Közülük is egyértelműen lépéselőnyben vannak az okos telefonok szerelmesei. (Vagy legalábbis az internet közelében lévők.) Az okos telefonok térhódítása óta ráadásul még inkább elmosódik a munka és magánélet - így az álláskeresés és a nyaralás - közti határvonal is, hiszen sokan akár a vízpart mellett vagy a medence szélén is előszeretettel böngésznek a friss információk és e-mailek között. A technikai vívmánynak köszönhetően viszont azonnal lehet reagálni, ha a CV alapján interjúidőpontot kap a pályázó. "Telítettebb területeken, szakmákban érdemes is élni ezzel a lehetőséggel és elmenni állásinterjúra, akár még a nyaralás ideje alatt is" - javasolja Fazekas Zsolt.

Lukács Zsolt, a Dr. Telkes Kft. ügyvezető igazgatója inkább a piac lassulásáról és stagnálásáról, mintsem a szüntelen pörgésről és látványos álláskeresői sikerekről számol be nyáron. Annyit mégis hozzátett, hogy a kulcspozíciók állásajánlatai között böngészők vagy a különlegesebbnek számító nyelveket beszélők a nyár folyamán is jó eséllyel pályázhatnak a meghirdetett állásokra. "Tapasztalataink alapján, hirtelen megüresedő pozíciókra vagy kulcspozíciókra azért nyáron is folyik a szakembervadászat - csakúgy, mint az üzleti szolgáltató központok erős idegennyelv-tudást igénylő munkaköreire."

Takács Gabriella, 2013. július 17.