Nők és romák a munkahelyi diszkrimináció áldozatai

A romák, a 40 körüli nők és a kisgyermekes anyukák esnek leggyakrabban diszkrimináció áldozatául a munka világában. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) tavaly 17 esetben állapított meg a foglalkoztatónál hátrányos megkülönböztetést. A diszkrimináció csaknem 21 millióba került a munkaadóknak. A munkahelyi diszkrimináció gyakori áldozatai a kismamák. Egy csaknem 10 éve minisztériumi főosztályvezetőként dolgozó nő 2006 februárjában, gyermeke születése miatt vett ki fizetés nélküli szabadságot. Néhány hónappal később azonban vezetői megbízásának visszavonásáról, egyben leminősítéséről értesítették. A minisztérium a döntést átszervezésekkel indokolta. Az osztályvezető elmondása szerint átszervezésről szó sincs, mivel az általa vezetett osztályon minden változatlan, ráadásul szakmai és alkalmassági kifogás sem merült fel ellene korábban. A hölgy szerint a visszaminősítésre kizárólag a gyermekszülés miatt került sor, így az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult. Az ügy és a körülmények részletes