Mit tanulhatsz az álláskereső realityből?
2019. 01. 01.Második évadjánál tart a Viasat3 tv-csatornán az Újonc című álláskereső reality. A forgatókönyv egyszerű: a műsor minden epizódjában három álláskereső indulhat csatába egyetlen állásért. A jelölteknek próbanapon és több feladattal is kell bizonyítaniuk rátermettségüket. Arra is kíváncsiak voltunk, mit szólnak mindehhez a cégek, az álláskeresők és azok, akik naponta foglalkoznak velük?

Mit szólnak mindehhez azok, akik naponta találkoznak a nyilvánosságtól távol maradó, ugyanakkor nagyon is valóságos kihívásokkal küzdő álláskeresőkkel - esetleg azok, akik épp ebben a cipőben járnak? Vajon érdemes a nyilvánosság elé lépniük és valóságshow keretében megmérettetniük?
Szereplés kamerák előtt: növeli a stressztűrést
Egy pénzügyi termékek közvetítésével foglalkozó és jelenleg is toborzó, ismert cég csoportvezetője szerint igen - mert aki a szokásostól eltérő körülmények, lámpák, kamerák kereszttüzében is jól szerepel egy állásinterjún, azt valószínűleg a hétköznapi stresszhelyzetek sem taglózzák majd le annyira. "Biztató, ha valaki kamerák előtt, élesben is megállja a helyét, mert a stressz azért lefaraghat a képességekből. Szinte biztos, hogy egy ilyen jelentkező normál körülmények között még jobban fog teljesíteni. Ráadásul egy reality műsorban tényleg megmutathatja a sokoldalúságát az álláskereső, ha elég ügyes"- summáz a csoportvezető.
Pályakezdők sokat profitálhatnak belőle
Joó Zsuzsanna karrier tanácsadó szerint sem rossz ötlet egy ilyen műsor. "Mindenképp hasznos lehet abból a szempontból, hogy valamennyire azért betekintést engedhet az álláskeresőkre váró kihívásokba, a próbafeladatokba. Főleg olyanok profitálhatnak sokat egy ilyen műsorból - például pályakezdők, hosszú idő után az álláspiacra kényszerülők, esetleg a közigazgatásból elbocsátottak - akiknek még nem kellett állást keresniük, vagy épp túl régen voltak már ebben a helyzetben. Az is szimpatikussá teszi az ötletet, hogy hús-vér emberek próbálkozása látható, értelmes témakörben és nem celebek osztogatnak jelentéktelen témákban hasonló fajsúlyú tanácsokat" - véleményezi a produkciót.
Mások hibáiból lehet tanulni
A "több szem többet lát" elv alapján szintén hasznosnak tart egy ilyen műsort az álláspiacon épp jogászként nézelődő Andrea, mert szerinte mások sikereiből vagy épp bukásaiból rengeteget lehet tanulni akár ezen a módon is. "A képernyő előtt ülve, mások álláskeresési próbálkozásait és hibáit látva azonnal kiderül, mire kell egy-egy interjún jobban odafigyelni - mint ahogy az is, mit mondjunk és mi az, amit semmiképp. Lehet, adott helyzetben ez valakinek többet segít, mintha csak a barátai/barátnői elbeszéléséből kapna arról kósza információkat, mit kérdeztek tőlük egy-egy interjún."
Érdekesnek tartja az álláskereső reality show ötletét József is, aki épp egy belvárosi apartman kezelésére keresi a legalkalmasabb munkatársat, mert korábban nem hallott ilyesmiről. "Szerintem itt nem nagyon tud mellébeszélni egy álláskereső. Egyből kiderül, ki, mennyire talpraesett."
"Bonyolultabb" szakmák nem kerülnek terítékre
Bár a megkérdezettek összességében jó ötletnek tartják az álláskereső reality-t, nem minden álláskereső karakteréhez passzol az ilyen megmérettetés és nem mindenkiből hozza ki a legjobbat. Emellett az ilyen show-k a televízióban jól és közérthetően megmutatható szakmákra koncentrálnak. Így például szoftverfejlesztő, könyvelő vagy kontroller szakmák biztosan nem kerülnek terítékre.
A mozgóképes bemutatkozás "kistestvére", a videó önéletrajz egyébként nyomokban már fellelhető az álláskeresők eszköztárában.
Takács Gabriella, 2013. április 2.