Mit ad egy amerikai ösztöndíj a karrierépítésben?
2019. 01. 01.Új, ígéretes vállalkozókat megcélzó ösztöndíjprogramot indít a Magyar-Amerikai Vállalkozási Ösztöndíj Alap (HAESF), amely alapításának tíz éves évfordulóját ünnepelték szerdán Budapesten. Eddig közel 400 magyar fiatal szerzett szakmai tapasztalatot vagy tanult egyesült államokbeli egyetemen az amerikai szövetségi kincstár által finanszírozott programon. Kinek mit hozott az ösztöndíj?
2004-ben jött létre a Magyar-Amerikai Vállalkozási Ösztöndíj Alap, amely tehetséges magyarok szakmai fejlődését segíti. A kiválasztási folyamatot sikerrel zárók 4 hónaptól - egy éven át szerezhetnek szakmai tapasztalatot amerikai világcégeknél - GE, KPMG, American Airlines, Boston Consulting stb. - illetve tanulhatnak top egyetemeken. Mindezt mindenféle anyagi befektetés nélkül, a tanulási és a megélhetési költségeket ugyanis az alap finanszírozza.
A HAESF idén újdonsággal rukkol elő, ígéretes vállalkozókat is megcéloz. Az Entrepreneurship Development Program olyan tehetséges magyarokra fókuszál, akik üzleti vállalkozást alapítottak Magyarországon egy új ötlet vagy technológia köré. E program 3 hónapos, a jelentkezési határidő szeptember 15-e. A kétkörös kiválasztás után a kijutottak február 1-április 30-a között tanulnak az Egyesült Államokban (a részletek ITT olvashatóak). Emellett tovább fut a fiatal diplomások számára kialakított Szakmai Gyakornoki Program (Professional Internship Program) és a gyakorlott vezetőket és akadémikusokat támogató Senior Ösztöndíj (Senior Leaders and Scholars Fellowship).
Ryan Schwarz, a HAESF elnöke kiemelte, hogy a program fontos eleme, hogy a résztvevők vállalják a hazájukba való visszatérést. "Nem arra bátorítjuk őket, hogy hagyják el hazájukat, hanem arra, hogy az Egyesült Államokban megszerzett tudást és a kiszélesített kapcsolatrendszert otthon kamatoztassák."
Tamás robottechnológiát tanult Baltimore-ban
Az ünnepi eseményen megjelentek egykori HAESF-ösztöndíjasok is. 2007-ben járt kint a programmal Haidegger Tamás, aki akkoriban a BME PhD-hallgatója volt, és robottechnológiai fejlesztésekkel foglalkozott. "12 hónapot töltöttem a baltimore-i Johns Hopkins Egyetem sebészrobotikai kutatóközpontjában. Szakmailag és emberileg is rengeteget tanultam. 50 fős laborban dolgoztam, a szakma elismert tanárai oktattak, pezsgő élet zajlott az egyetemen"" --emlékezik vissza erre az időszakra. Tamás Magyarországra visszatérve maradt a robottechnológiában. Jelenleg az Óbudai Egyetem adjunktusa, illetve három évvel ezelőtt néhány társával start-up céget alapított. A Hand-in-Scan nevet viselő vállalkozás az alkoholos kézfertőtlenítés hatásosságát elemzi, és bárki számára azonnal láthatóan értékeli, mennyire sikerült megtisztítani a kezet. Kórházakban, élelmiszergyártó cégeknél ezzel jelentősen csökkenthető a fertőzésveszély. Tamás megjegyzi, a cégnél öten, több hallgatója, valamint a felesége is - egykori HAESF-ösztöndíjasok.
"Magabiztossá, bátorrá tett az ösztöndíj"
Az Indiana University-n tanult menedzsmentet hét évvel ezelőtt a programmal Limbacher Tivadar, aki az ELTE szociológia szakos hallgatójaként pályázott. "Számomra a kintlét egyik legfontosabb hozadéka egy új attitűd megismerése és elsajátítása volt. Magabiztos, bátor optimista lett az ember, javult a problémamegoldása. Tivadar ezt követően az Európai Bizottságnál helyezkedett el, ahol belső kommunikációs feldatokat látott el. Három évvel ezelőtt aztán egyik barátjával saját vállalkozást alapított, ők találták ki a maesteszinhaz.hu-t. Az internetes oldal az aznap, tehát 19 órán belül kezdődő színházi előadásokra közvetít last minute jegyeket. Évi 150 ezer belépő talál gazdára azok között, akik nem szeretnek hónapokra előre jegyet vásárolni, de hirtelen szeretnének egy jót szórakozni. Tivadar elmondta, az Amerikában megtanult készségek mindenképpen segítették a vállalkozás elindítását.
A két egykori ösztöndíjas véleményét támasztja alá a végzettek körében készült friss kutatás, amelyet Németh András (Budapesti Corvinus Egyetem) mutatott be. "A résztvevők 90 százaléka a szakmai fejlődés mellett személyiségük fejlődéséért is hálás. Az Amerikában megtanult határozottságot és pragmatikus problémakezelést az élet bármely területén hasznosíthatják. Emellett a résztvevők 50 százaléka aktív szakmai kapcsolatrendszert alakított ki az ösztöndíjprogram alatt.
A felmérés szerint a HAESF-ösztöndíjasok 85 százalékának van munkája, átlag 43 százalékkal többet keres, mint a 25-29 év közötti egyetemet végzett fiatalok átlaga és nagyobb a hajlandóság bennük saját vállalkozás alapítására (28 százalék, szemben az országos 19 százalékkal).
Karácsony Zoltán, 2014. július 3.