Egy évnél kevesebb szakmai tapasztalattal bruttó 291 ezer forintot, 6 év után már 457 ezret. A Fizetesek.hu segítségével ezúttal szakmai cégnagyság, pozíciószint és szakmai tapasztalat alapján vizsgáltuk a bruttó átlagokat.Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon ›
#article .body, #article .body a { font-size: 10pt; line-height: 150%; } Fizetési sorozatunkat újabb szempontok behozatalával folytatjuk. A következő hetekben azt vesszük nagyító alá, hogy létszám, pozíciószint és szakmai tapasztalat alapján hogyan alakulnak az átlagfizetések informatikai, mérnöki és pénzügyi területeken. Ebben, ahogyan korábban is, a Fizetesek.hu bérinformációs portál kifejezetten számunkra készített statisztikái lesznek segítségünkre.10 fő alatti cégnél bruttó 300 ezer forintAhogyan az az alábbi táblázatból is látszik, minél nagyobb egy cég illetve minél több tapasztalatot gyűjt egy informatikus, annál magasabb az átlagfizetés. Míg a legfeljebb 10 fős vállalkozásnál dolgozók havi szűk 300 ezer forintos alapfizetéssel kalkulálhatnak, addig 250 fő felett már 423 ezer forint az átlag. Nem meglepetés az sem, hogy beosztottként kevesebbet lehet keresni, mint vezetőként (390 ezer kontra 685 ezer), ám a különbség nem akkora, mint más területeken. Az informatikusok nem vezetői szinten is átlag feletti javadalmazásra számíthatnak.Nagyban befolyásolja a fizetés nagyságát a szakmai tapasztalat is. Míg egy évnél rövidebb múlttal, azaz szinte pályakezdőként bruttó 290 ezret fizetnek, addig 6 évnyi munka után 457 ezer forint az átlag.A teljes lista alább:
Informatikai állások a Monsteren ITT.
Sorozatunk korábbi részei:
Fizetések az informatikában (pozíciónként)Fizetések mérnöki területen (1.)Fizetések mérnöki területen (2.)Fizetések pénzügyi területen (1.)Fizetések pénzügyi területen (2.)Így változtak a mérnöki átlagfizetések