Mennyit fizetnek a gyakornokoknak?

A napokban tette közzé a Huffington Post a legimponálóbb gyakornokfizetésekről szóló top 10-es ranglistáját. A zömében az IT és a telekom szektorba tartozó vállalatok közül eddig egyelőre a Palantir bizonyult a legbőkezűbb munkáltatónak a toplistán: náluk több mint 7 ezer dollárnyira rúg csak a fiatalok havi alapfizetése. Az ügyfelei részére elemzési infrastruktúrákat kiépítő, többnyire elemzőket és fejlesztőket foglalkoztató cég mindezek ellenére úgy is látja, hogy inkább a hivatástudat, mintsem a fizetés miatt dolgoznak náluk. "A munkatársak többsége a cég küldetéstudata miatt van itt a csapatban. Kevesen vannak azok, akik kizárólag a keresetek nagysága miatt választottak épp bennünket"- nyilatkozta a vállalat a lapnak.

Ennyit ad az Apple és a Google

Nem panaszkodhatnak a lista 10. helyén végző Apple csapatába kerülők sem. A cégóriásnál 5720 dollár csak az alapfizetés - ám emellé még ingyenes ebéd és vacsora, egészségpénztári hozzájárulás, fitneszbérlet és kedvezményes termékvásárlási lehetőség is jár pluszban. És akkor az ingyenes, legrosszabb esetben is 15 percnyi autóúttal megközelíthető szálláslehetőségekről vagy a mintegy 1000 dolláros lakhatási támogatásról még szó sem esett.

Szintén régóta közismert extráiról és vonzó juttatási csomagjairól a Google. Náluk közel 6 ezer dollár (5969 dollár) a havi alapfizetés - amelyhez további juttatásként tartoznak még a fentebb szintén említett juttatások (ingyenes étkezés változatos menüsorokkal, sportolási lehetőség, a feszültség és a munkahelyi stressz levezetésére szolgáló pihenőpontok az irodában, "szabad felhasználású" heti kreatív ötletórák a saját projektötletek fejlesztésére, stb.) "Ez nagyon jó pénz. Ráadásul mindvégig fizette a cég a szállásom költségeit is"- mondta el egy amerikai, szakmai gyakorlati idejét nemrégiben a Google - nál töltő szoftverfejlesztő mérnök.

Mi a helyzet Magyarországon?

A világcégek országhatáron túli busás juttatásairól olvasva mi is kíváncsiak lettünk, vajon itthon hogy alakulnak a gyakornokfizetések. Már ha egyáltalán létezik ez a kategória… Mert míg a végzősök körében toplistás, népszerű vállalatok óriási túljelentkezéssel futó, utánpótlás-neveléssel is kombinált gyakornoki programjai többnyire fizetést is kínálnak a bekerülőknek, a kötelező szakmai gyakorlatokon már korántsem ez a helyzet. Jelenleg a kötelező szakmai gyakorlat legrövidebb időtartama szűk 3 hónap (12 hét, azaz összesen 84 nap.) És bár a jogszabályok értelmében a felsőoktatási intézmények nappali tagozatos hallgatója számára, a gyakorlati képzés idejére kifizetett juttatás, díjazás adóterhet nem viselő járandóságnak minősül a havi minimálbért meg nem haladó részéig, korántsem minden cég fizet a gyakornoknak. Még akkor sem, ha a kötelező 3 hónapon túl marad a csapatban - arról nem is beszélve, hogy a legtöbb cég eleve 6 hónapos időtartamban gondolkodik, amikor gyakornoki állásokat hirdet.

➜ Gyakornok állás

➜ Trainee állás

➜ pályakezdő állás

Még több tipp:

Hogyan (ne) írj önéletrajzot pályakezdőként? 10 tanács
Pályakezdő önéletrajz-minta

Csak a hirdetések 20 százalékában fizettek

Mivel arra is kíváncsiak voltunk, hányan lehetnek a gyakornokoknak fizető vagy épp egyáltalán nem fizető cégek, teljesen véletlenszerűen kiválasztottunk 20, kizárólag gyakornokoknak szóló állásajánlatot. A 20 ajánlat közül végül 4 "fizetőset" találtunk: ezek a cégek átlagosan 6-800 forintos órabérrel várják a gyakornokokat, jellemzően napi 4-8 órában. További 9 cég egyértelműen nem fizet a gyakornoki munkáért és "csak" a tapasztalatszerzést-kapcsolatépítést kínálja a munkáért cserébe. További 5 cég esetében nem teljesen egyértelmű az ajánlat: ezek a hirdetők csak jó teljesítmény esetén kínálnak "bizonyos juttatásokat" a gyakornokoknak.

Valahol a teljesítménytől függ

Két cég viszont teljesen a gyakornokok teljesítményétől teszi függővé, hogy fizet-e majd nekik valamennyi gyakornoki bért vagy sem. Számukra jutalékos rendszerrel hirdették meg a gyakornoki munkát. Ám az biztos, hogy csúcsfizetésekre nemigen számíthatnak a kötelező szakmai gyakorlatosok. Egy anonimitást kérő forrásunk nemrégiben havi 60 ezer forintot kapott marketinges szakirányú gyakornokként, napi 8 órás munkáért. A bankok picivel jobban fizetnek: egy pénzintézet például havi 80 ezer forintot fizet a szakmai gyakorlatosoknak, szintén napi 8 órás munkáért. Az IT - mint a munkaerőpiac egyik hiányszakmája - azért jobban fizet. A legtöbb, IT-s gyakornoki állást közzétevő cég viszont szerényen a "versenyképes"kategóriát jeleníti meg a béreknél.

Takács Gabriella, 2014. március 5.