Megelőzhető nyáron a konkurencia?

A szakértők szerint a frissdiplomásoknak nem kell feltétlenül őszig várni az intenzív álláskereséssel. A közhiedelemmel ellentétben a nyári időszak sem számít holt szezonnak a munkavállalás világában. Rengeteg cég éppen a végzős egyetemisták, főiskolások munkaerő-piaci megjelenésével kalkulálva fektet fokozott hangsúlyt a vakációs időszakra.


Nyári álláskereséssel megelőzhető a konkurencia?


Fazekas Zsolt, a Hill International fejvadász cég ügyvezető igazgatója mindenesetre azt javasolja a frissen végzetteknek: amilyen hamar csak lehet, kezdjék meg az állásvadászatot. A legtöbb pályakezdő ugyanis akkor hibázik nagyot, amikor a nyári szabadságolásokra hivatkozva halasztja őszre az álláskeresést. "A tapasztalatok azt bizonyítják: bátraké a szerencse. Számos frissdiplomás a többiek halogató magatartásának köszönheti helyzeti előnyét. A nyári álláskeresők kevesebb pályázóra, ennek megfelelően jóval kisebb konkurenciára számíthatnak"-mondja a fejvadász. Fazekas Zsolt szerint azért sem tanácsos a frissdiplomásoknak halogatni az állásvadászatot, mert a nyári időszakban az álláspályázatok átlagosan 3 hetes átfutási ideje akár 4-5 is hetesre hosszabbodhat.


Már sokan nem várnak őszig


Balázsy Krisztina, a Grafton Recruitment vezető tanácsadója azon a véleményen van: a szezonalitásnak az álláskeresésben nincs túlzott jelentősége. A nyári munkakeresés fáradalmai helyett az "utolsó hosszú nyaralás jogán" a kikapcsolódást választók inkább az elmúlt 5-6 évben voltak túlsúlyban. Ám ma már akár az őszi, akár a nyári álláskeresésre voksoló frissdiplomások jóval kiegyenlítettebben-megközelítőleg ötven-ötven százalékos arányban - vannak jelen a munkaerőpiacon. Ez azt is jelenti: nincsenek túlzsúfolt álláskeresési időszakok, kevésbé jelentenek konkurenciát egymás számára.



"A komolyan dolgozni akaró, megfelelő szintű idegennyelv-tudással rendelkező, reális önértékelésű frissdiplomások rövid idő alatt megtalálhatják első munkahelyüket, amennyiben azt is tudják: választott szakmájuk mely részterületein szeretnének elhelyezkedni. Ezek a jelöltek szezonalitástól függetlenül, akár 1-4 hét leforgása alatt munkába állhatnak" - teszi hozzá Balázsy Krisztina.


Jó végzettséggel bármikor el lehet helyezkedni



Ezt Lukács Zsolt, a Telkes Tanácsadó Zrt. üzletfejlesztésért felelős partnere is megerősíti. Véleménye szerint az elhelyezkedés sikerére a nyári időszak nincs befolyással, a cégek többsége nyáron is teljes fordulatszámon üzemel. Az állásvadászat eredményessége így kizárólag a jelölt tudásától, a diploma piacképességétől és a pályázó nyelvtudásától függ. "A pénzügy, számvitel, pénzügyi elemzés, a logisztika, a beszerzés, a controlling területeihez kapcsolódó diplomákkal-évszakoktól függetlenül-nem egész 4 hét leforgása alatt el lehet helyezkedni. Ám a kevésbé piacképes diplomákkal rendelkezők - jelenleg a pedagógusok, jogászok, marketingesek, művelődésszervezők-álláskeresési lehetősége és ideje nagyon bizonytalan" - mondja.



Jó, ha a nyaralásra is jut idő



Fazekas Zsolt szerint a frissdiplomás fiataloknak érdemes becélozni a szeptember elsejei belépéssel kezdődő munkakörök megpályázását. Ám a kivétel erősíti a szabályt: az előre betervezett, hosszabb nyaralásokat - amennyiben azt a fiatal anyagi helyzete is lehetővé teszi - nem célszerű visszamondani. A szakember szerint a pályakezdőnek érdemes magát utoljára alaposan "kinyaralnia", mielőtt fejest ugrik a munka világába. Ám ha a frissdiplomásnak az éjt-nappallá tevő tv-zés és az álláskeresési procedúra között kell választania, mindenképpen az utóbbit javasolja.