Magyar szülésznőként Hollandiában – karrier külföldön

#article .body, #article .body a { font-size: 10pt; line-height: 150%; }

Szabados Éva szülésznő igazi "úttörőként" - azaz jóval Magyarország uniós csatlakozása előtt vágott neki a külföldi munkavállalásnak. Éva 1995-ben hagyta maga mögött az országot. Ma már saját, kifejezetten hollandiai magyarok igényeire specializálódott szülészeti magánpraxisát működteti sikeresen. "Jelenleg Rotterdamban élek és praktizálok mint szabadfoglalkozású önálló szülésznő, saját praxisomban." Szabados Éva Magyarországon fejezte be szakközépiskolai tanulmányait. Ám a szakmájához kapcsolódó főiskolai diplomákért már Rotterdamban és Belgiumban küzdött. Legutóbb 2012-ben, a belgiumi Thomas More Hogeschool szülészeti BA-képzését végezte el. A kalandvágy vitte ki 20 évvel ezelőttDe ne szaladjunk ennyire előre! Ugorjunk gyorsan vissza 1995-be, amikor Éva nekivágott Hollandiának. "Hasonlóan sok magyarhoz, engem is a jobb élet reménye vonzott külföldre. Tele voltam kalandvággyal, ambícióval, tettvággyal, élni akarással: úgy éreztem, többre vagyok képes, mint amit az ország nyújtani tud. Így 1995-ben útnak indultam." Éva eleinte nem az egészségügyben kereste kenyerét. Kezdteben vendéglátóipari - különféle éttermi, konyhai - munkákból élt vagy épp takarított, de mosodában is dolgozott. Összesen több, mint öt évet... Aztán eljött a továbblépés ideje - ám ehhez a nyelvtudás terén komoly előrelépésre volt szükség.

"A sok kerülő után egyre jobban húzott vissza a szívem az egészségügybe - csakhogy ehhez hollandul is jól kellett volna tudnom...Így öt év után szántam rá magam az intenzívebb nyelvtanulásra. Egy iskolaév alatt sikerült a nyelvet annyira elsajátítanom, hogy jelentkezhessek segédnővérnek egy idősotthonba. Innentől kezdve a tudásvágy, az akarat, a bizonyítási kényszer vitt előre a pályán. Így elég sok egészségügyi intézményben dolgozhattam és bizonyíthattam." A karrierépítéshez az angol ismerete is elengedhetetlen, hiszen az összes szakmai újdonság csak ezen a nyelven érhető el. A "nyelvtudás nélkül is szépen keresek" mentalitás legfeljebb a szakmunkás minimálbérre elegendő, már ha egyáltalán működik...A holland állásinterjún nem kérdzenek családtervezésrőlÉva a hollandiai állásinterjúkon pozitív tapasztalatokkal gazdagodott. Az egyenesség, a korrektség alapkövetelmény. "Minden állásinterjú kötetlen módon zajlott - és mindig kedves, őszinte és egyenes emberekkel találkozhattam. Míg otthon minden interjún az "...és mondja, mikor szeretne gyermeket?" kérdéssel indítottak, Hollandiában a téma soha fel sem merült. Itt a családi állapot felől sem érdeklődtek." Emellett becsülik a külföldről érkező pályázókat."Az a benyomásom, hogy tisztelik a külföldiekben az ambíciót, az előrelépési szándékot, a jó nyelvtudást." Amit nem díjaznak a magyaroknál: gyakran panaszkodnak rájuk, ha többre tartják magukat szakmailag, ha becsmérlik a munkatempót, ha lenézik az oktatási rendszerüket. Ez a mentalitás itt nem vezet jóra...Őszinték és kritikusakA hollandok ugyanakkor kollégaként is "jól vizsgáztak" Évánál. "Kedvelem a hollandokat, mert őszinték, egyenesek, nem nagyzolnak és nem ígérgetnek feleslegesen." Emellett a szépen megfogalmazott, építő kritikák is az erősségeik közé tartoznak. "Könnyen adják és maguk is jól fogadják." Ami még jellemző rájuk: nem a tudásuk sokrétű. Inkább egy-egy részterületre koncentrálnak alaposan és abban jó szakemberek. A család-munka egyensúly is kiemelt szerephez jut-akárcsak a szakmai fejlődés. "A kiégés elkerülése végett lassan, nyugodtan dolgoznak. A szakmai fejlődést komolyan veszik. Rendszeresen tanulmányozzák a szakmai sajtót. De ők is kutatnak, sőt az új eredmények rendszeres beszédtémáik. Az orvos-beteg viszony is teljesen más. A páciens nem szenvedő alanya, hanem aktív résztvevője a gyógyulási folyamatnak." Lépések a magánpraxisigA magánpraxis indítása azért nem sétagalopp. Első lépésként belgiumi főiskolai diplomáját kellett regisztráltatni a nemzeti regiszterbe. Majd a szakmai kamarába kellett felvételt kérnie. (Utóbbit öt évente meg is kell újítania.) Következő lépésként a praxist a szakmai is kereskedelmi kamarákban is be kell jelenteni. A fenti lépcsőfokok megjárása után pedig le kellett szerződnie a biztosítókkal is. Ezt a fázist a kórházakkal való szerződéskötés követte, ahová szükség esetén a kismamák küldhetőek. Mindemellett a megyei szülésznői szervezetnél is kezdeményezni kell a tagságot.(A genetikai diagnózisokhoz laborokkal, genetikai központokkal szintén további szerződéskötés, engedélyek kellenek.) A munka során szóbakerülő családtervezés, fogamzásgátlás, továbbá az ultrahang helyes használata miatt további, szakmai tanfolyamot kellett végeznie - ám a praxisnak kötelező részt vennie a főiskolai, egyetemi kutatásokban. Ha minden kész már "csak" rendelőt kell bérelni és komoly beruházással berendezni...Drága az albérlet, olcsó az élelmiszerVégezetül pár gondolat a kinti életről: ez egyszerre olcsóbb és drágább. Egy rosszabb környék második-harmadik emeleti, legfeljebb 50 négyzetméteres bérlakása elérhetetlen havi 500 euró alatt... Ezek a lakások rendszerint padló és bútor nélkül bérelhetők... Emellett az energia is drága: olyannyira, hogy a hollandok még télen se fűtik fel a lakásaikat 19 °C fölé...Az élemiszerárak viszont barátiak - még a külföldi munkavállalók pénztárcájához mérten is. Takács Gabriella, 2015. május 6.

Állások Hollandiában a Monsteren