Külföldi munkalehetőségek az állásexpón
2019. 01. 01.A hétfőn kezdődött Monster Virtuális Állásexpón a magyarországi mellett külföldi álláslehetőségeket is kínálnak a munkaadók. Az expó negyedik napján két közvetítő cég standján figyeltük a kínálatot és a kérdéseket. Mit kínál az EU és a szingapúri álláspiac? A rendezvény a www.allas-expo.hu oldalon érhető el és péntek estig tart.
”Főként mérnököknek, informatikusoknak, vegyészeknek, tudományos kutatóknak kínálunk pozíciókat a vegyipar, az energiaipar, a megújuló energiaforrások, valamint az interaktív és a digitális média területén”- tájékoztatott a CS standjánál a portál egyik munkatársa.
Állásinterjúk telefonon és Skype-on
Szingapúr persze nem a szomszédban van, hanem Budapesttől 9500 kilométerre, így adódott a kérdés a fórumozók részéről, hogy személyesen kell-e jelen lenniük egy-egy állásinterjún vagy megoldható-e mindez online is. A megfelelőnek tűnő jelölteket először telefonon keresik fel - és ha az első körben sikeresen teljesítettek, akkor a továbbiakban videokonferencián vagy Skype-on folytatódik a kiválasztás.
Mérnökökre, informatikusokra, orvosokra vadászik Nyugat-Európa
A külföldre vágyók többsége azonban maradna Európán belül. Nekik az EU Work ügynökség standjánál kínálkoztak munkalehetőségek. Egy BME-n hamarosan végző, műszaki menedzser fiatalembert például főként a németországi munkalehetőségek foglalkoztatják - egyelőre azonban úgy tűnik, neki nem tudnak most állást ajánlani. Egy angolul jól beszélő, raktárosi munkát kereső kérdezőnek viszont igen – ő Hollandiában kaphat munkát, ha érdekli a lehetőség. Az EU munkaerőpiacán egyébként jelenleg a mérnökök, az IT-szakemberek és az orvosok kelendőek a diplomával rendelkezők közül. Szakképzettséggel főként a vendéglátóiparban található munkalehetőségek - szakács, cukrász, szobalány, felszolgáló – pályázhatók meg sikeresen.
Nyelvtudás nélkül ne pályázzunk
”Legalább egy erős társalgási vagy kommunikációs szintű nyelvtudás kell ahhoz, hogy valaki külföldi munkakörnyezetben is megállja a helyét és gördülékenyen tegye a dolgát ”- magyarázza a cég munkatársa. A chaten azt is megtudhattuk, az angolok általában pozitívan viszonyulnak a magyar munkavállalókhoz - szinte semmilyen konfliktusforrás nincs, ha látják a szorgalmat és a pozitív hozzáállást.
Takács Gabriella, 2012. április 20.