Közel 1000 állás, chat, több tucat munkaadó - pörög az állásexpo

Nyerő karrierindítás lehet

A betölthető munkakörök többségéhez szükséges szakmai háttérismeretek a vállalatok által szervezett, néhány hetes szakmai tréningeken elsajátíthatóak új munkatársként - ráadásul stabil nyelvtudással akár érettségizett álláskeresők is jó eséllyel pályázhatják meg ezeket az állásokat. Az ssc-k emellett kiválóan segíthetik a karrierindítást is. Rengeteg fiatal épp e miatt az ugródeszka - jelleg miatt részesíti előnyben a szolgáltató központokat, mert némi rátermettséggel ügyesen léphetnek feljebb a cégen belüli ranglétrán. További érv mellettük a szektorban aránylag versenyképesnek számító fizetés és a cégek által általában támogatott nyelvtanulási lehetőség is.

A legfontosabb a nyelvtudás

”Angol és német nyelvtudással, továbbá természettudományos diplomával is jelentkezhetek Önökhöz?”- kérdezi érdeklődve egy pályakezdő hölgy az egyik ismert ssc virtuális pultjánál. ”Mivel alapvetően a külföldi partnereink részére nyújtunk szolgáltatásokat, leginkább a nyelvtudás szükséges a munkák elvégzéséhez. Épp ezért még a pénzügyi műveletek mindegyikének elvégzéséhez sem kell okvetlenül szakirányú diploma”- bátorítja a cég HR-ese az érdeklődőt egy villámgyors válasszal chaten. Másokat már inkább az foglalkoztat, lehet-e pusztán egyetlen CV- vel az adatbázisba jelentkezni, nem konkrét pozíció megjelöléssel. Lehet - sőt, még bölcsészként is bátran jelentkezhetnek a meghirdetett munkakörökre az álláskeresők, tudják meg többen is a standnál kérdezők közül. ”Abszolút érdemes humán jellegű diplomával is jelentkezni: nagyon sok kollégánk ugyanis épp bölcsészdiplomákkal dolgozik itt a csapatban” – fűzi hozzá bátorítóan a cég HR-munkatársa szintén chaten. Ők egyébként ügyfélszolgálatos és pénzügy-számvitel területre keresnek új munkatársakat.

Önéletrajz, AC, teszt, interjú

Egy másik álláskeresőt már a business analyst pozíciók foglalkoztatnak. A megkérdezett cég a számára most egyelőre service desk analyst pozíciót tud felkínálni: de csak akkor, ha mindehhez még jól tud németül vagy olaszul. Az ssc - k toborzási-kiválasztási menetrendje is többeket érdekel a másik hasonló profilú cég standjánál. Mint azt a HR-től megtudhatják, az első szűrőn átjutó önéletrajzok után általában AC (a pályázók talpraesettségét, gyakorlatiasságát tesztelő értékelő központ), majd nyelvi-logikai tesztek és személyes elbeszélgetés következhetnek. Ha jól vették az akadályokat, akár néhány héten belül munkába állhatnak a multik boxaiban. A felvételi egyébként az összes ssc-nél hasonló módon zajlik.

Az állásexpón egyébként az alábbi shared service centerek vannak jelen: BP, Avis Budget Group, Exxonmobil.

Hogy mi lesz szerdán? Továbbra is várja az álláskeresőket a 33 kiállít cég a www.allasexpo.hu oldalon.

Ízelítő a szerdai előadásokból, tematikus chatekből, amelyekbe bárki becsatlakozhat:
9-10.30 óra: Hogyan (ne) keress állást - Jó és rossz gyakorlatok
10-11 óra: Add el magad vagy mutasd magad? (Human Matrix)
11-12 óra: Nyelvek hasznosítása a munkahelyen (Adab Search Kft.)
14-15 óra: Ismerd meg a Mars világát

2012. október 3.