Közel 1000 állás - találja meg új munkahelyét péntekig

De mi is az a virtuális állásexpo? Olyan innovatív toborzási eszköz, amely ötvözi a hagyományos állásbörze lehetőségeit az internet előnyeivel; összehozza a munkáltatókat és a munkavállalókat a 3 dimenziós, virtuális térben és ehhez el sem kell mozdulniuk számítógépük elől.

Mi lesz csütörtökön?

A kiállítók csütörtön is várják az álláskeresők rohamát. Minden standnál leadhatóak az önéletrajzok, lehet chaten kérdezni a lehetőségekről. Emellett a munkaadók tartanak úgynevezett „tematikus chateket”, amelyek egy-egy téma köré szerveződnek. Itt egy-két óra alatt koncentráltan lehet kérdezni. Nézzük, mi vár csütörtökön az álláskeresőkre:

Tematikus chatek, amelyekbe bárki becsatlakozhat: 9.30-11 óra: Frissdiplomás programok az áruházakban (Tesco)10-11 óra: Állásinterjúra való felkészítés, tanácsadás (Human Matrix)10-11 óra: Álláslehetőségek pályakezdők számára (Adab Search)10-12 óra: Munkaerő-közvetítés Közép-Dunántúlon (T-HR)10-12 óra: Kérdések az NNG-ről és a nyitott pozíciókról11-12 óra: Karrier Szingapúrban (Contact Singapore)14-15 óra: Ismerd meg a Mars világát 14-15.30: Hogyan építs karriert? Hol vannak az üres állások? (Karácsony Zoltán, Monster.hu)

Kérdések a karrierépítésről

Nem mindegy persze, miként kezd hozzá az álláskereső a piac és az aktuális álláskínálat feltérképezéséhez, az állások megpályázásához, így hát el is kél néhány instrukció a sikerhez. Karácsony Zoltán karrierbloggert, a Monster.hu karriermagazin főszerkesztőjét szerdán másfél órán keresztül „rohamozták” kérdéseikkel az álláskeresők. Néhány érdekes kérdést és választ ragadunk ki. Karácsony Zoltán egyébként csütörtökön 14-15.30 között újra elérhető lesz chaten a oldal InfoStandjánál.

- Hogyan keressek állást? – kérdezte Nikolett.

Általános jellegű kérdésre csak általánosságban lehet válaszolni. Mindenesetre nem árt, ha az álláskereső még a pályázás megkezdése, CV - je benyújtása előtt alapos önvizsgálatot tart. Tanácsos már ilyenkor precízen feltérképezni, kicsoda az álláskereső a piacon, melyek a főbb erősségei, gyengeségei, továbbá azt is, milyen típusú cégnél szeretne dolgozni és miként képzeli el a jövőjét. Az álláskeresés világában és folyamatában a cégek a ”fogyasztók” míg az álláskereső maga a ”termék”, amelyet aztán alapos önmenedzseléssel el is kell tudnia adni a piacon.

- Mennyiben hasznos a személyzeti tanácsadó cégek adatbázisába is regisztrálni a weboldalukon megtekinthető állásajánlatokon átlapozásán túl?

Nem érdemes bevett, üres szócséplésnek tekinteni a személyzeti tanácsadó cégek és az állásportálok adatbázisába való regisztrációt. Minél többen tudnak ugyanis Önről, annál nagyobb az esélye mihamarabb állást találni. Üresedés mindig van - ám a cégek első körben mindig azok közül választanak, akik megtalálhatóak az adatbázisukban vagy akiket ajánlanak. Azért érdemes alaposabn megnézni a tanácsadó cégek profilját. A fizikai dolgozók kölcsönzésétől a felsővezetői közvetítésig széles a paletta. És vannak szakmák – például az én szakmám, az újságírás, amelyeknél ez nem hatékony módszer.

- Pályakezdő vagyok nemzetközi kapcsolatok diplomával. A területen szinte mindenhol legalább 1-2 év tapasztalatot várnak a pályázóktól - ám tapasztalat hiányában lassan 1 éve munkanélküli vagyok. Ön mit tanácsol, hol és hogyan próbálkozzam?

Nem könnyű ezzel a diplomával munkát találni, mert hiányzik a tanulmányokból a pénzügy-számvitel tudás. Én a diplomácia világában, kutatóintézeteknél, politikai háttérintézeteknél, nemzetközi szervezetek magyarországi képviseleteinél látok esélyt az elhelyezkedésére. Érdemes még próbálkozni exportra szakosodott cégeknél, ahol komoly ütőkártya lehet a magas szintű nyelvtudás.

- Miként adjam el magam az álláspiacon, ha komoly szakmai tapasztalatom mellett egyelőre csak hiányos angoltudással rendelkezem?

Az angoltudását mindenképp fejlesztenie kell, mert a folyékony angoltudás egyéb hiányosságokat hatékonyan kiválthat. A nyelvi tudásszint fejlesztésére vágyóknak, hogy nem kell mindig költséges nyelvtanfolyamokra pénzt áldozniuk a cél elérése érdekében. Skype, mikrofon, webkamera segítségével akár bel, vagy külföldi oktatók közreműködésével is tanulhat elérhető áron és eredményesen. A www.buddyschool.com weboldalról például a világpiacról is választhatunk nyelvtanárt.

- Miért várja el a legtöbb üzleti szolgáltató központ (ssc) az angol melletti második idegen nyelvből is a felsőfokú tudásszintet? Úgy tudom, az ott dolgozók a hétköznapi kommunikáció során legfeljebb pár kifejezést használnak a második nyelvből.

Ezt ssc-je válogatja: gyakran több országot szolgálnak ki telefonon, ami nem mindig egyszerű feladat. A legtöbb ssc azonban nem ragaszkodik felsőfokú tudásszinthez a második nyelvből, legfeljebb a stabil középfokhoz. Egyébként több ssc munkaerő-hiánnyal küszködnek a meghirdetett pozíciók betöltésekor.

- Sokat hallani mostanában az álláskereséssel kapcsolatban az asszertivitásról - de mit ez jelent pontosan?

Nem agresszív, inkább aktív, élelmes, leleményes, érdekeit empatikus módon érvényesíteni tudó ember (ebben a témakörben álláskeresési) attitűdje.

Összeállította: Takács Gabriella, 2012. október 4.