Karrier Budapesttől Szingapúrig - indul az állásexpo utolsó napja

9.00-10.30 Hogyan építs karriert? Jó-e váltani? (Karácsony Zoltán, karrierblogger, a Monster.hu karriermagazinjának főszerkesztője válaszol álláskeresői kérdésekre)
9.30-11.00 Juttatási programok a Tescónál (a cég más témákban egész nap tart chateket)
10.00-11.00: Nyugat-magyarországi álláslehetőségek (Human Matrix)
11.00-12.00 Karrier Szingapúrban (Contact Singapore)
14.00-16.30 Kérdések az NNG-ről és a nyitott pozíciókról

... és persze a standoknál mind a 33 munkaadó elérhető.

Lengyelországba toboroz a PwC

Csütörtökön a PricewaterhouseCoopers standjánál máris érdekes álláskeresői ”kérdezz-felelek”- kel indul a nap. A cég ugyanis épp lengyelországi logisztikai szolgáltató központjába keres magyar anyanyelvű munkatársakat, Katowicébe. A chaten kérdező fiatalember bő egy hónapja látta először a cég hirdetését, így most főként az foglalkoztatja, aktuális-e még ez a pozíció. Neki máris jó hír, hogy az új munkatárs keresése még folyamatban van, a cég így most is javában mazsolázgat a lehetséges CV- k közül. A fiatalember mindezt örömmel veszi tudomásul. Végül megállapodnak abban, hogy megpályázza az állást és már megy is az e-mail a csatolt önéletrajzzal...

200 pályázat siker nélkül – mi a probléma?

Aktívan folyik az álláskeresők felvértezése a karrierépítési és pályázási tanácsokkal – ezúttal már a Human Matrix standjánál a tematikus chaten. A hozzászólók kérdései között tallózgatva kiderül, hogy kisgyermekes édesanyaként elhelyezkedni továbbra is nagy kihívás. És az is, hogy korábban banki finanszírozási területen, eredményesen munkát végző jelölt is elakadhat időnként a pályázás útvesztőiben. Az átélt kihívásokról említést tevő, 2 gyermekes hölgy az elmúlt fél év során csaknem 200 álláspályázatot juttatott el a meghirdetett állásokra - egyelőre eredménytelenül, de azért még bizakodik. A személyzeti tanácsadó cég csapata szerint az eredménytelenségért első pillantásra a CV tűnik felelősnek. Így aztán segítségnyújtásképpen be is kérik tőle e-mailben, átfutásra, hogy végignézzék az esetleges problémás pontokat, amelyeket eddig nem vett észre. Nem ő azonban az egyetlen kisgyermekes édesanya, aki elakadt a karrierépítés útvesztőiben: a cég mindenesetre neki is ígéretet tesz, hogy igyekeznek segíteni a problémáján. Náluk egyébként jelenleg is 60-nál több állásajánlat érhető el: akad közöttük néhány adminisztratív jellegű pozíció is, de most főként a műszaki végzettségűek - technikusok, mérnökök, minőségbiztosítás területén elhelyezkedni tervezők – arathatnak, ha lépnek és pályáznak.

Kérdésözön a Tesco standjánál

Elárasztotta a kérdésözön a Tesco standjánál is a HR - t: ”ott jártunkkor” is közel félszázan várakoztak az üzletlánc kérdéseket megválaszoló képviselőjére a virtuális térben. Temérdek érdeklődőt a nemrégiben benyújtott pályázatának eredménye foglalkoztat elsősorban. A standnál az is kiderül, hogy ezúttal főként a cég budaörsi és győri központjába, továbbá herceghalmi és gyáli raktárba várják a jelentkezéseket - ám az ország szinte minden régiójában nyitottak a kiskereskedelmi egységek aktuális álláspályázatai. Egy pályakezdő és egy már tapasztalt munkavállaló is arról érdeklődik, hogy a cég ”komolyabb” szintű pozícióira pályázáskor vajon előny-e a korábban, diákként ugyanitt megszerzett munkatapasztalata. Válaszként a HR annyit válaszol minderre, hogy elsőként az álláshirdetésben meghirdetett kritériumok és a CV dönt a jelölt alkalmasságáról. A következő lépcsőfokoknál a pozíció szintjétől függően AC - re (a jelölt problémamegoldó képességét vizsgáló, ún. ”értékelő központra”), majd személyes elbeszélgetésre kerül sor. Emellett érdemes jelentkezni a frissdiplomás programokra is a célcsoportnak: ezek közül áruházi, központi és disztribúciós területeken vannak éppen nyitott lehetőségek a fiatalok számára, akiktől elsősorban befejezett felsőfokú tanulmányokat, vezetői ambíciót és országon belüli mobilitást kérnek a jelentkezéshez.

IT-soknak elég a bachelor diploma?

Eközben IT-szakemberek rohamozzák meg a területre szakosodott ADAB Search Kft. standját és nemsokára érkezik is az IT-sokat gyakran jellemző típuskérdés.”Elég ahhoz egy sima, főiskolai informatikai szak, hogy el tudjak helyezkedni a területen?”- kérdezi most kivételesen egy álláskereső hölgy a cég képviselőjét. ”Az informatikai szakemberek rendkívül keresettek. Még a BcS diplomával is sikeresen pályázható meg egy-egy állás, ha van mellette némi szakmai tapasztalat, de az angol nyelvtudásra mindenképpen szüksége lesz”- érkezik hamar a viszontválasz. Szerencsére a hölgy sem jön zavarba. ”Most készülök a felsőfokú nyelvvizsgára”- magyarázza. Ne feledjék, expózni még ma is lehet: reggeltől már ugrásra készen várják az érdeklődőket az újabb tematikus chatek.

Takács Gabriella, 2012. október 5.