Jobb állás, magasabb fizetés? – szervezze le péntekig

Csak úgy záporoztak a kérdések már a virtuális állásexpo első órájában hétfő reggel a 33 kiállító cég standjainál. Nagy a nyüzsgés az egyik, főként csokoládéiról és állateledeleiről ismert multi standjánál is: a pályakezdő és diplomázás előtt álló fiatalok mellett éppúgy állásvadászatba kezdtek a több éves szakmai tapasztalattal rendelkező táplálkozástudományi szakemberek, de az adminisztratív munkakörökre pályázók is. Akad az érdeklődők között gyakornoki, ügyfélszolgálati vagy épp észak – kelet-magyarországi, területi képviselői pozíciókról faggatózó jelölt is. Egy másik pályázót inkább a korábban már sikeresen kitöltött álláskeresői tesztje villanyoz fel ugyanitt. ”Amennyiben az álláskeresői teszt szerint 88 százalékban az Önök cége lenne számomra a legideálisabb munkahely, sikerrel pályázhatok a meghirdetett pozíciókra?”- érdeklődik reménykedve.

Nem a nyelvvizsga, a nyelvtudás számít

Mindemellett az IT-s cégek is teljes gőzzel vetették magukat a pályázók toborzásába: az egyik, kifejezetten a területre szakosodott kft például fejlesztői, tesztelői és üzemeltetői munkakörre keresi a jelölteket - ám emellett követeléskezelői telefonos munkát is kínálnak az álláskeresőknek, a középfokú végzettségű álláskeresők tömegeire gondolva. Egy nagy telekommunikációs cég virtuális standjánál ugyancsak egész délután tolonganak az érdeklődők. Egy szakember például azért aggódik, hogy perfekt idegennyelv-tudás hiányában akár feleslegesnek is bizonyulhat majd álláspályázata - a cég képviselője azonban megnyugtatja, hogy aggodalmai alaptalanok, erről szó sincs. Mi több, még nyelvvizsgát sem várnak el a jelentkezőktől – igaz, nyelvtudást azonban igen.

”A külföldi szakmai anyagok értelmezéséhez és feldolgozásához azért elengedhetetlen, hogy a munkatársaink jól értsenek angolul”- ad a HR némi támpontot a jelentkezéshez, amit az IT-s örömmel nyugtáz is. Eközben néhány ígéretesnek tűnő álláskereső pályázása már sínen is van. Miután érdeklődőként, a privát chaten leegyeztették a fontosabb részleteket, a HR a nyilvános chaten köszöni meg nekik az újonnan elküldött CV-ket, így a kapcsolatfelvétel többeknél akár egy ígéretes karrier kezdete is lehet. Ami azért nem egy rossz kezdet... A nagy telekommunikációs nagyvállalat egyébként általános szoftvermérnököket, C++ és JAVA fejlesztőket keres főként.

Kérdezzünk bátran a standoknál

Idén is kiemelt érdeklődés övezte a szintén közismert kiskereskedelmi üzletlánc standját. A történésekből ítélve a standnál gyülekező álláskeresői tömeget itt is a jelentkezés módjai és körülményei foglalkoztatják leginkább: több pályázó is a már korábban elküldött CV - k kapcsán szeretne információt kapni a HR-esektől. Hasonló a helyzet a másik ismert multi háza táján és standjánál is: igaz, itt már az aktuálisan megpályázható pozíciók – többek közt a stratégiai beszerző, a rendezvényszervező és a pénzügyes – pozíciók foglalkoztatják élénken az állásvadászokat. Jó hír az állásvadászatot tervezőknek: a virtuális expó még 4 napon át tárt kapukkal vár a kibertérben mindenkit. Úgyhogy bátran lehet böngészgetni, érdeklődni, chatelni a cégekkel a meghirdetett pozíciókról.

Ízelítő a keddi előadásokból, tematikus chatekből, amelyekbe bárki becsatlakozhat:

9-10 óra: Kérdezz a Mars HR munkatársaitól!
9-11: Közép-dunántúli gyártó cégekről érdekéődj nálunk (T-HR Magyarország)
10.30-12 óra: Egy jó állás IT-s szemmel (Adab Search Kft.)
11-12 óra: Careers@Singapore (Contact Singapore)
15-17 óra: Kérdések az NNG-ről és a nyitott pozíciókról
(a teljes lista az allasexpo.hu oldal folyamatosan frissülő Programok menüpontjában)

Takács Gabriella, 2012. október 2.