Írország Ismertető az országról és a munkavállalásról
2019. 01. 01.Írország szigetország, az Egyesült Királysághoz tartozó Észak-Írországgal határos. Fizetőeszköze az euró, az országban az általánosan használt nyelv az angol.Gazdasága kicsi, modern, kereskedelem-függő. Az egykor vezető szerepet betöltő mezőgazdaság mára háttérbe szorult az iparral szemben, mely ma a GDP 46 százalékát állítja elő és a munkaerő 29 százalékának ad munkát. Noha az ír gazdaság növekedésének motorja még mindig az export, fontos szerepe van a fejlődésben a fogyasztók vásárlókedvében bekövetkezett pozitív változásnak, valamint az építőipar és az üzleti befektetések újbóli felvirágzásának.
Munkavállalás munkavállalási engedély nélkül
Uniós állampolgárként munkavállalási engedély nélkül lehet munkát vállalni az EU területén, Írország teljes piacnyitást jelentett be 2004-ben. Tartózkodási engedélyt csak akkor kell igényelni, ha a munkavállaló 3 hónapnál hosszabb ideig tartózkodik Írországban. Ez esetben az érkezést követő három hónapon belül ideiglenes tartózkodási engedélyt kell kérni a regisztrációs irodában. Az országba látogatónak a tartózkodás alatt érvényes útlevéllel, vagy személyi igazolvánnyal kell rendelkeznie.
18 év alatt szülői engedély szükséges a munkavállaláshoz
Munkaszerződés megkötésére a minimális korhatár 18 év. A 15 évnél fiatalabbak és a 15-18 év közötti fiatalok esetében szülői beleegyezés kell a munkavállaláshoz.
A próbaidőre vonatkozólag Írországban nincsen törvényi előírás, habár a hat hónap utáni értesítés gyakori a munkaadó részéről.
48 órás munkahét
Az ír törvények 48 órás munkahetet írnak elő. A munkahét öt napos, a vasárnap kötelező pihenőnap. A munkaidő csak a ténylegesen munkával töltött időt tartalmazza, bár a kollektív szerződések ettől eltérhetnek (39 órás munkahét).
Szintén törvény írja elő, hogy ipari létesítményekben dolgozóknak öt órás folyamatos munkavégzés után legalább 30 perces szünetet kell biztosítani; üzletekben dolgozók napi munkaideje maximum 11 óra lehet, és a szállodákban az alkalmazottak maximum 56 órát dolgozhatnak hetente.
A törvény hatálya nem terjed ki a mezőgazdaság, halászat, szállítmányozás, árufuvarozás, bányászat és más kereskedelmi ágazatban dolgozók munkaidejére.
Túlóra: maximum napi 2 óra
A túlóra nem haladhatja meg a napi két órát, a heti 12 órát, az évi 240 órát és négy egymást követő héten a 36 órát. A 18 éven aluli munkavállalók esetében a túlóra maximum 2 óra lehet naponta, 10 óra hetente és 200 óra évente. Törvényi előírás szerint a túlórát végző személynek az alapbér 125%-át kell kifizetni. A kollektív szerződések ennél magasabb arányt is megállapíthatnak.
Minimális szabadság: 3 hét
A minimális éves szabadság 3 hét. A kollektív szerződések ennél hosszabb időt is megállapíthatnak. Az erre az időszakra járó pénzösszeg előre is kérhető, melyet a munkavállaló heti bérének alapján számolnak ki.
Az EU tagállamok állampolgárai három hónapig kereshetnek munkát Írországban. Ezen idő meghosszabbítható, ha bizonyítást nyer, hogy a munkavállaló továbbra is állást keres, és jó esélye van, hogy foglalkoztatni fogják. Az unió tagállamainak munkavállalóit ugyanolyan jogok, bánásmód és feltételek illetik meg, mint az adott ország állampolgárait.
Forrás: www.eu2004.hu