Így készülnek a munkaadók a virtuális állásbörzére

Könnyebben felvehető a kapcsolat

Hozzátette, a virtuális állásexpó a márkaépítést is hatékonyan segíti, és az érdeklődő álláskeresőkkel is sokkal könnyebben felvehető így a kapcsolat, mint egy "offline" állásbörzén, hagyományos keretek között. "Az álláskeresők modern, technikai újdonságokra fogékony rétege a szokásosnál jóval hamarabb eljuthat hozzánk az interneten és teheti fel kérdéseit a chaten vagy tallózhat a nyitott pozíciók között. A virtuális expón mindössze pár kattintással elérhet minket" - tette hozzá a HR vezető, aki azt is elárulta, hogy az álláskeresők érdekében a virtuális expó egész hete alatt folyamatos online jelenlétre törekszenek majd."

Ismét keresnek légiirányítókat

A HungaroControl ősszel már visszatérő kiállítóként vesz részt a Monster Virtuális Állásexpón. A cég 12 légiforgalmi irányító pozícióval érkezik az online rendezvényre és ezzel kapcsolatban is várják majd a virtuális standon az álláskeresők nagyon is valóságos kérdésözönét. “A pozícióra a legalább 20. életévüket betöltött és középfokú végzettséggel rendelkező, magyarul folyékonyan beszélő, középfokú, C-típusú angol nyelvvizsgával rendelkező, büntetlen előéletű, európai uniós állampolgárok jelentkezhetnek. A pályázók ezt követően több fordulós megmérettetésen vesznek majd részt"- enged kedvcsinálóként némi bepillantást a felvételi folyamatba Lakatos Laura, a HungaroControl HR - szakreferense. Mindemellett azt is elárulta: nem csak az álláskeresőkkel felvehető kapcsolat és a gyors információcsere miatt vonzó a virtuális állásexpó, hanem a személyes brandépítés lehetősége miatt is.

A virtuális rendezvényeké a jövő

Az online rendezvényre állásajánlataikkal érkező cégek mindemellett úgy látják, a virtuális állásexpó a jövő útja. "Ma már minden rendezvénynek megvannak az online platformjai és ez az állásexpók esetében sincs másképp. Azért tartjuk nagyon fontosnak a részvételt, mert így a nap javarészében az interneten böngésző álláskeresők sokkal hatékonyabban elérhetőek és könnyebben ránk is találnak, mintha személyesen, akár több órás utazást követően látogatnának ki egy-egy hagyományos állásexpóra"- magyarázza Dömötör Balázs, a webes szolgáltatásokat fejlesztő Docler Holding HR-vezetője. A cég betöltendő pozíciókkal is bőven készül a Monster Virtuális Állásexpóra, így az online rendezvényen negyvennél is több állásajánlattal lesznek jelen. "Keresünk többek közt kontrollert, rendszergazdát, szoftverfejlesztőt, programfejlesztőt, C/C ++ fejlesztőt, de ügyviteli munkatársakat, ügyfélszolgálatost, asszisztenst, online sales munkatársat is"- említ néhányat a megpályázható állások közül a szakember. A cégnél a szakirányú tapasztalat mellett elsősorban a konstruktív, pozitív hozzáállással lehet igazán aratni álláskeresőként. "Szeretjük a ragyogó tekintetű, lelkes, elszánt, dolgozni, alkotni szerető embereket, akik az általunk felkínált keretek között maximálisan nyitottak az újdonságokra, a tenni akarásra"-magyarázza Dömötör Balázs.

A Virtuális állásexpóra már most lehet regisztrálni a www.allasexpo.hu oldalon. A börze október 1-jén reggel indult és október 5-ig tart.

Takács Gabriella, 2012. szeptember 27.