Így készülj a HVG Állásbörzére

Fontos az is, hogy a HVG Állásbörzén magasabb a kiállítói létszám, mint a legtöbb hazai egyetemi börzén. A SYMA Rendezvényközpont adottságai pedig kiváló lehetőséget nyújtanak ahhoz is, hogy a cégek akár technikai érdekességeket is bemutassanak, szakmai aktivitásokat szervezzenek, ami által jobban megismerhető a tevékenységük és leendő munkatársaikkal szembeni szakmai elvárásaik.

+ Kiket várnak a rendezvényre?

Elsősorban aktív álláskeresők és képzések iránt érdeklődők megjelenésére számítunk: a végzős hallgatók, pályakezdők, frissdiplomások éppúgy megtalálhatják a számításukat a rendezvényen, mint vagy tapasztalt szakemberek. Törekszünk arra, hogy a HVG Állásbörzén a multinacionális vállalatok mellett a hazai KKV szektor is helyet kapjon, külföldi álláslehetőségekre is lehessen pályázni, és a kvalifikált munkaerőt folyamatosan vagy nagyobb számban kereső kormányzati szervek is bemutatkozhassanak, tehát a legszélesebb álláskínálatot szeretnénk felvonultatni. Ennek köszönhetően látogatóink között szép számmal fordulnak elő jelenleg is dolgozó szakemberek, akik szeretnék felmérni, hogy jelenleg milyen lehetőségeket kínál nekik a munkaerőpiac.

Hogyan lehet részt venni álláskeresőként/érdeklődőként?

A HVG Állásbörzén a részvétel INGYENES, de regisztrációhoz kötött. Érdemes mindenkinek előre, az állásbörze oldalán online regisztrálni, mert ezzel elkerülheti a sorban állást a helyszínen, ráadásul a személyes tanácsadásokra csak online, a rendezvény megkezdése előtt lehet jelentkezni. Az online regisztráció, valamint az önéletrajzaink több nyelven való feltöltése a HVG Állásbörze egyedülálló, népszerű szolgáltatása, az e-Reg (elektronikus regisztráció és jelentkezés) rendszert miatt is fontos. Ez lényegesen leegyszerűsíti a cégekhez történő jelentkezés menetét a börze helyszínén, hiszen az e-Reg rendszerrel rendelkező standokon papír alapú CV helyett ennek segítségével tudnak jelentkezni már konkrét állásajánlatokra is. Mivel sajnos még nem minden munkaadó használja az e-Reg rendszert, érdemes néhány papír alapú önéletrajzot is hozni, illetve a cégre/állásra szabott motivációs leveleket külön-külön megírni, és papír alapon elhozni.

+ Hasznos lehet a rendezvény azoknak is, aki éppen nem keresnek állást?

Természetesen azok profitálhatnak a legtöbbet a HVG Állásbörzén való részvételből, akik állást- vagy továbbképzést keresnek, illetve úgy érzik, segítségre, információra van szükségük a sikeres elhelyezkedéshez, vagy karrierjük további építéséhez.

Számos, az elhelyezkedést és karrierépítést támogató tanácsadást szervezünk, melyeken sok éves tapasztalattal rendelkező gyakorló tanácsadókkal beszélhetik meg látogatóink az őket leginkább érdeklő kérdéseket, és kérhetnek tanácsot problémáik megoldására. Azok számára, akik még nem tapasztalt álláskeresők, próbainterjúkat szervezünk magyar, angol és német nyelven. Népszerűek az előadásaink is, hiszen az álláskeresőket leginkább érdeklő témákról hallhatnak azonnal hasznosítható információkat (pl. Bértárgyalás a gyakorlatban, kreatív álláskeresés, állásinterjú: a leggyakoribb kérdésektől a tiltott válaszokig).

+ Mennyi munkaadó lesz kint?

A HVG Állásbörzén több mint 120 munkaadó és állásajánlata, valamint a húsznál is több képzéseket kínáló intézmény, vállalkozás mellett személyzeti tanácsadó cégekkel, állásportálokkal, külföldi tanulmányutakat és ösztöndíjakat kínáló szervezetekkel, és egyéb, a karrierépítést támogató vállalkozásokkal találkozhat az ide látogató a rendezvény két napja alatt. Az állásajánlatok döntő többsége gazdasági/pénzügyi, műszaki/mérnöki és IT területen tanulóknak, illetve ezeken a területeken végzetteknek szól, emellett kiemelkedően magas azoknak a vállalatoknak a száma, akik számára nem a szakmai végzettség, hanem a jó nyelvtudás a legfontosabb elvárás.

A HVG Állásbörzén kiállító munkaadók közel ¼-e a szolgáltató központok (SSC) képviselői, mint például az IT Services Hungary, a BP European Business Service Center vagy az Exxonmobil. Kiállítóink másik ¼-e az autóipari szektort képviseli: a rendezvényen az összes hazai autógyár és a legnagyobb autóipari beszállítók is rendszeresen megjelennek (Audi Hungaria, Mercedes-Benz, Suzuki, Opel, Bosch, Continental, Luk Savaria stb.).

A gazdasági/pénzügyi ágazatot olyan nevek fémjelzik, mint a KPMG, a Morgan Stanley, a Budapest Bank vagy a Raiffeisen Bank. Az informatikai szektort Nokia Solutions and Networks mellett többek között az Ericsson, az NNG, az EPAM Systems, Magyar Telekom képviseli. Javasoljuk mindenkinek, hogy már előre tájékozódjon a kiállítókról, akár állást, akár továbbképzési lehetőségeket keres. Ehhez remek felületet biztosít a HVG Állásbörze honlapja. Ám nem győzzük hangsúlyozni, hogy érdemes nyitott szemmel járni, hiszen sok esetben olyan vállalatnál is megtalálhatjuk a nekünk való állást, amelyről eleinte nem is gondoltuk volna, hogy a mi szaktudásunknak megfelelő lehetőséggel rendelkezik.

+ Mi a sikeres állásbörzés szereplés titka?

A sikeres állásbörze szereplés egyik legfontosabb tényezője a felkészültség. Először mindenki gondolja végig saját elvárásait, célkitűzéseit. Következő lépésként a regisztráció után érdemes végignézni a kiállító cégek listáját, majd tájékozódni, hogy melyik cég milyen területen működik, milyen pozíciókat kínál. Ezek alapján már könnyebben lehet kiválasztani azokat, amelyek érdekesek lehetnek számunkra, így célirányosan kereshetjük fel a standokat. Ezekről a cégekről minél több információt érdemes beszerezni, és már irányított kérdésekkel megkeresni őket. Egy felkészült érdeklődő igazán jó benyomást tud tenni, amely később fontos lehet a döntési szakaszban. Az online felület segítségével ajánlott előre feltölteni az önéletrajzokat, de mindenképpen legyen pár kinyomtatott példány is. Végül, ügyeljünk a megjelenésre, öltözzünk mindenképpen az alkalomhoz illően, hiszen az állásbörze valójában egy interjú is egyben.

+ Mennyi idő múlva lehet az állásbörzén leadott jelentkezés után általában elkezdeni a munkát sikeres pályázás esetén?

Ez 1-2 hét és 2-3 hónap között változik. Számos olyan példát ismerünk, ahol akár már a börze után néhány héttel megkötötték a munkaszerződést. A honlapunkon a Sikersztorik között lehet konkrét példákat olvasni a kiválasztási folyamatról.

+ Mennyi idő alatt talált állást a leggyorsabban valaki az állásbörzén?

Nagy örömünkre számos sikeres történetről tudunk beszámolni, én most példaként Benedek Viktória történetét említeném meg. Viktória IT-tanácsadói asszisztens munkakörben dolgozik a KPMG-nél. A 2013 őszi HVG Állásbörzére felkészülten és céltudatosan érkezett, amely olyan pozitív első benyomást keltett a vállalat munkatársaiban, hogy rekord gyorsasággal, mindössze 1 hét alatt felvételt nyert a céghez.

+ Milyen programok várják a kilátogatókat?

A konkrét állásajánlatok mellett számos szakmai programmal várjuk az érdeklődőket. A karrierépítést támogató előadások, személyre szóló ingyenes tanácsadások és a kiállítók által szervezett Szakmai Aktivitások mellett a hölgyeket a HVG Állásbörze egyik színes szeglete, a Női KarrierSarok is várja, ahol tanácsadásokkal szeretnénk a sikeres karrierépítésüket támogatni. Emellett külföldi ösztöndíj- és tanulmányi lehetőségek miatt érdemes felkeresni a Mobility Fair-t is, ahol nem csak diákok találhatnak maguknak külföldi ösztöndíjat, esetleg munkalehetőséget is.

2014. február 11.