Így beszélnek a fizetésről a cégek - állásbörzén jártunk

Nyugat-Európában mi sem természetesebb, mint a várható keresetek feltüntetése az álláshirdetésekben, nálunk a helyzet bonyolultabb: Magyarországon az álláskeresőknek kell megadniuk a CV-ben, mennyiért vállalnák el a munkát. Ez viszont a bérinfókat szűkmarkúan szolgáltató cégeket tekintve időnként emberpróbáló feladat lehet.

„Nézze meg a netes bérkalkulátorokat”

A HVG Állásbörze mindenesetre remek alkalomnak ígérkezett egy kis nem reprezentatív - de beszédes - minifelmérésre a témában. Jobbára inkognitóban tájékozódva érdeklődtünk: érdemi választ azonban csak 3-4-től kaptunk keresetügyben. Mint kiderült, a bankok és a hipermarketek kevésbé közlékenyek a témában. Egy pénzintézet például kereskedelmi banki ügyintézői és tanácsadói munkakörre keres munkatársakat. A HR-es hölgy viszont nem szeretett volna a keresetekről tájékoztatást adni. "Ebben a témában sajnos nem tudom a konkrét számokat - ám ha tudnám, sem mondanám meg, mert nem tartozik a nyilvánosságra. Vannak viszont ilyen internetes bérkalkulátorok, talán nézzen azokban körül"- ad is meg nem is választ a kérdésre. Az épp beszerzési asszisztenst kereső hipermarket képviselői viszont még ennyit sem akarnak hozzáfűzni. "Ebben a témában nem adhatunk felvilágosítást"-zárják egyből rövidre a kérdést.

100 ezertől 1 millió forintig

Egy hitelügyintéző cég munkatársai már megosztottabbak keresetügyben. Míg a többek közt hitelügyintézőt, jogi előadót, de bérszámfejtőt is kereső cég egyik munkatársa a szigorúan titkos kategóriába sorolja a béradatokat -"vannak szerződött partnercégeink, amelyek felméréseiben szerepelve megadunk egy-két, a szektorra jellemző béradatot a cégnév nélkül. Ott megtalálható pár szám szakmánként"- a másik munkatárs azért jóval közlékenyebbnek bizonyul. "Nézze, nem árulok el nagy titkot azzal, hogy a pénzügyi szektorban jó keresetek vannak. A bérek a 100 ezer forint alatti szintről indulnak, de a határ a csillagos ég. Azaz van itt kolléga, aki egy jobb hónapban akár havi 1 millió forintot is hazavisz"- "lövi be" a céges béreket egy tágas ... -tól, ...-ig sávba.

PR-esként bruttó 350 ezer, szállítmányozóként 300-400 ezer forint

Soron következő megszólalónk, az épp junior könyvelőt kereső szállítmányozó cég ehhez képest meglepően bőkezűen szórja kérdésünkre a béradatokat. Akárcsak az expón szintén kiállító, PR-ost és sajtóst kereső nagyvállalat. Utóbbinál így átlagosan havi bruttó 350 ezer forintra számíthat az új kolléga, méghozzá a cafeteriát is beleszámítva. A szállítmányozó cégnél pedig a BGF-en vagy a PSZF-en kézhez kapott diplomával, 0-2 éves szakmai tapasztalattal, kiváló angol és/vagy németnyelv-tudással nagyjából a bruttó 300-400 ezer forintos sáv környékén várható majd az új kollégák havi bérezése. Ebben az összegben egyébként már a cafeteria is benne van. "Havi 7 ezer forintnyi étkezési jegy jár juttatásként"-informál a készséges HR-es.

„Fizetésről csak a második interjúkörben”

Egy másik, hasonló profilú kamionos cég ezzel szemben egyáltalán nem ad a bérekről felvilágosítást. "Nálunk először regisztrálni kell a honlapon. Konkrét bérekről vagy ajánlatról leghamarabb az állásinterjú második fordulójában esik szó, bármilyen pozíciónkban. De így, egy állásexpón? Hát ebben a fázisban szó se lehet róla"-hárítja határozottan a kérdést a fiatal HR-es hölgy.

„Nem mondok összeget, de nem elégedtlenek a pályázók...”

Nem csak ő volt szűkszavú: az általunk megszólaltatott, két informatikai cég sem akart a náluk pályázható pozíciók bérezésével kapcsolatban információt szolgáltatni. Így leginkább az ilyenkor szokásos általánosságokkal próbálták a kérdést megválaszolni. "Nálunk először az interjúra híváskor hangzik el egy összeg. De annyit elárulhatok, nem szoktak elégedetlenkedni a pályázóink" - mondja egyikük talányosan. "Hát maradjunk a versenyképesnél - igaz, itt alkudozni általában nem lehet"-mondja már a konkurens cég képviselője.

Babysitterként 700 forinttól indul az óradíj

Üdítő színfoltként végül egy babysittereket képző és kiközvetítő cég reklámembereitől, és egy ugyancsak babysitterként dolgozó, fiatal lánytól is kaptunk pár, a területükre vonatkozó órabér-adatot. A babysitter-cég tapasztalattól és referenciától függően nettó 700-1500 forintot fizet óránként. (Ám a cég 30 ezer forintos tanfolyamát a területen szakképzett, akár több éve a gyermekekkel foglalkozó pályázóknak is el kell végezniük.) A jelenleg egy jómódú, de nem éppen problémamentes família gyermekét pesztráló, 20 év körüli lány pedig kérdésünkre úgy nyilatkozott: minden megkezdett óráért 1000 forintot kap a munkájáért.

Ahol mégis hatékonyan kipuhatolhatóak a béradatok

-Online bérkalkulátorok

-Karriertanácsadók

-Egyetemi/főiskolai karrier irodák

-Családtagok, rokonok, barátok, ismerősök, öregdiákok információi

-Fejvadászoktól az adatbázisukba regisztrálás után, még a konkrét, céges állásinterjúk előtt

2014. szeptember 25.